2014年5月19日下午17时许，公司老厂区北墙12#深井泵附近杂草意外失火，火势不大但浓烟滚滚。随后在消防官兵及公司干部职工的通力配合下，迅速控制了火势蔓延，未造成重大财产损失和人员伤亡，有惊无险。

老厂区北墙一带是一片空地，当年为配合公司环保治理，将深度处理的中段水排放至此地作废水育苇实验，近年由于公司实施搬迁工程，老厂区土地将逐步置换出让，该实验田停止了进水，原来生长的芦苇、杂草逐渐枯萎，加上连日来天干物燥，引发火灾。接到火情通知后，公司办公楼、分厂常日班人员及部分倒班人员迅速赶赴现场，配合消防官兵第一时间将大火扑灭。消防官兵撤离后，党群办组织各部室、分厂男职工连夜将杂草、枯树清理出现场，彻底消除了死灰复燃的隐患。

董事长宋建新亲临现场指挥并全程参与了救火过程。他指出，此次火灾虽然未造成重大损失，但影响恶劣，说明我们日常安全管理仍然存在漏洞，并现场安排相关人员限期清理厂区周边所有可能存在的隐患的死角，将消除隐患作为长效机制常抓不懈。

2014年5月27日上午十点，公司党委中心组第七次集中学习在二楼会议室举行。党委副书记王新军强调，公司党的群众路线教育实践活动第一阶段“学习教育、听取意见”阶段的各项任务都基本完成。目前，按照自治州教育实践活动的整体安排，对第一阶段的各项任务进行“回头看”，确保全体教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。通过“回头看”真正发现问题，找到差距，不足的要补课。

从3月12日公司召开党的群众路线教育实践活动启动以来，公司党委在第十四督导组的指挥下，认真按照自治州教育实践活动小组的要求，组织党委中心组及公司各党支部认真学习各项课程，集中观看专题影片，并开展形式多样的调查研究，广泛征求群众意见，完成了各项“规定动作”先后两次开展“立学、立查、立改”活动，以群众路线教育实践活动为契机，解决了群众提出的32项实际问题，取得了显著成绩。

王新军说，第一阶段群众路线教育实践活动已经处于“收尾”阶段，群众期盼和社会评价高度聚焦，我们要继续保持善始善终、善做善成的工作劲头和成效，避免“自我减负”和“自我松绑”，活动的每一个环节，每一个阶段都当成关键点来抓，坚持杜绝虎头蛇尾和任何情况下的自我懈怠。

王新军强调，第二阶段“查摆问题、开展批评”一定要杜绝“面子工程”，公司各级党员干部要在第一阶段学习教育、听取意见的基础上，根据群众提出的意见建议，认真对照中央“八项”、自治区“十项”、自治州“九项”规定，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面存在的问题，进行深入的党性分析和自我剖析，把问题查实找准，把存在的问题的原因分析透彻，并认真撰写对照检查材料，同时要召开好民主生活会和组织生活会，班子成员既要开展深刻的自我批评，也要开展诚恳的相互批评，做到敢于直面问题，敢于“揭短亮丑”，对职工群众提出的意见进行逐一回应，扎扎实实做好各项工作。

5月31日，公司党委书记王新军在园区组织召开了安全专题会议，部署园区安全生产工作。

王书记指出，目前园区生产情况不理想，出现的安全问题较多，他要求安全、生产系统齐心协力抓好安全工作，越是生产不正常，越要抓好安全生产，及时发现安全隐患，杜绝安全事故的发生。

王书记要求领导班子在公司资金压力大的情况下，要团结一心，发现生产中存在的问题，切实解决问题。同时，根据目前应急工作一级响应要求做好值班等维稳各项工作。

主管园区生产安全的总工程师、总经理及生产、安全管理部领导，园区各分厂厂长、安全员参加了会议。

近期，园区职工都笑逐颜开:现在每天去园区上下班，每人一个座位，心情很舒畅，再也不用早早出门抢车座位了。

在党的群众路线教育实践活动中，公司坚持把边学边查边整改落实到行动上，把解决问题、建章立制贯穿始终，务求实效。

针对园区职工普遍反映园区上下班接送轿车太挤，建议增加接送轿车数量的意见。公司领导班子十分重视，把切实办好惠民实事作为教育实践活动的重要抓手，在公司资金十分紧张的情况下，积极运作融资租凭了3辆大轿车，解决了园区职工上下班乘车拥挤的问题。

5月27日，新增3辆大轿车开始接送园区职工上下班。