八大员考试是什么

八大员考试指的是建筑施工企业关键技术岗位八大员的岗位资格考试（上岗证）。

在JGJ/T

250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。标准规定建筑施工企业关键技术岗位八大员为：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

八大员总分200分资料员考试的具体题型

八大员上机考试改革后的题型有单选、多选、判断题，总分值200分。

八大员考试？

建筑八大员的考试。

八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

八大员报名条件参考：

1、年满18周岁;

2、高中及以上学历。

凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。

建筑八大员考试报名需准备材料：

（1）身份证复印件2份;

（2）学历证书复印件2份;

（3）1寸彩色照片3张。

八大员考试是怎么考的啊

八大员考试是建筑施工企业关键技术岗位八大员的考试，八大员包括： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

1、施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3、安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4、标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5、材料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6、机械员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

7、劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8、资料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

扩展资料：

施工员的报考条件

1、凡遵纪守法，并且具备工程类或工程经济类中等专科以上学历,从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，均可报名参加二级建造师执业资格考试。（此条除了山西省外其他省份各地共有，山西省明文规定本专业的应届专科以上的毕业生都可以直接考试，不需要任何工作经验）

2、符合上述1的报名条件，并且具有工程（工程经济类）中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合以下条件的，可免试部分科目。

3、已取得北京市颁发的《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择与《专业工程管理与实务》科目相应的专业，报名参加“二级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方可报考。

参考资料来源：百度百科-建筑八大员

资料员考试难吗？

资料员考试一般是不难考的。可以买《资料员考试题库》看看。《资料员考试题库》的编写结合了目前资料员实际工作的需要，着重测试资料员在实际岗位中应掌握的基础知识、质量验收规范要求及实践要领，是资料员强化复习、巩固的优选图书。《资料员考试题库》题型包括判断题、单项选择题、多项选择题及案例分析题，

八大员考试都是选择题吗

八大员考试不都是选择题；题型包括：单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。

八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。

八大员考试内容：

1、质量员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。

2、安全员（企业负责人/项目负责人/专职安全员）所学内容：北京市建委制定教材--《安全员》。

3、施工员（土建/市政/水暖/电气）所学内容：《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。

4、材料员所学内容：《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。

5、资料员培训内容：《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

6、机械员（土建/水暖/电气/道桥/给排水）培训内容：按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。

7、标准员（土建/安装）（原预算员）培训内容：《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》（xx工程）。

8、劳务员培训内容：合同的起草、核定、谈判签订和备案。

八大员考试科目：

八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。（实际考试是两个科目一张卷子）。

其中，专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分200分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分200分。（100分卷60分及格）。

八大员考试分6月、10月份两次，考试形式为闭卷，包括法律法规、实务两个科目，学员可根据实际工作需要选报相应专业考试，两个科目同时通过考试即可获得合格证书。