武汉市洪山区纪委监委紧盯重点领域关键岗位，把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，从干部选用、干部培育、干部作风、成果展示、日常监督五个方面提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力。

在干部选用环节，以“政治素质+德才兼备+清正廉洁”为衡量标尺，严把干部选用关口；在干部培育方面，开展抓班子、带队伍，赋能增效培塑行动，为年轻干部量身打造培养计划；在作风建设方面，以抓作风、补短板，挖潜增效专项行动着力解决思想、担当、作风等方面存在的问题；在干部培育成果展示方面，开展信息宣传、监督检查、审查调查、案件审理、信访化解“五优评比”；在日常监督中，健全完善年轻干部谈心谈话制度，早教育、早提醒、早纠偏。今年以来，开展年轻干部任前谈话22人次。

（曾星 徐婧曦）

湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。