今年以来，市社保处围绕改革重点任务目标，周密部署，夯实责任，以服务为抓手、以亮点促推进，高效履行经办职能，防范化解重大风险，多措并举推进我市机关事业单位养老保险制度改革工作。

抓党建促党性提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神实质，持续巩固党史学习教育成果；深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的系列重要论述和重要指示批示精神，不断加强理论学习、夯实组织基础；以纪律教育宣传月系列活动为抓手，不断强化作风建设，将党建工作和业务工作契合发展，共同推进；采用线上线下相结合的学习方式，强化全体党员干部的理论武装、党性修养和思想洗礼，持续推进“我为群众办实事”实践活动，完成2021年12月31日前已退休人员试点期间缴费一次性清退工作等群众关注度高的大事要事；通过“以案促改”、党纪国法宣传教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，深入开展廉政风险点排查，完善防控措施，形成“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的良好政治生态，为改革发展提供坚强的组织保证。

抓业务促能力提升。以集中学习和个人自学多形式为契机，做到学深、悟透、弄懂、做实，提高业务理论水平和政治素养。实行科级领导干部包抓区县工作机制，定期对接区县经办机构进行业务调研，掌握在业务经办过程中存在的问题，及时协调解决，推进业务办理顺畅化；对部分参保单位及全部经办机构开展实地稽核检查，针对检查出的问题立行整改，总结推广先进经验；分析研判工作中的新要求、新特点，创新工作思路、方法，不断拓展工作新途径，破解改革难题；扎实开展我市社会保险基金管理提升活动，严格落实我市机关事业单位养老保险内部管理规范，印制《铜川市机关事业单位养老保险制度改革文件汇编》，使我市各级经办人员更容易掌握最新改革政策、更高效的提升业务能力，做到职责清、任务明、业务精，全面掌握经办各项业务的技能，将改革政策落到实处、用到实处，确保每一名同志开展业务得心应手，都能够成为社保工作的行家里手。

抓纪律促作风转变。大力弘扬“勤快严实精细廉”的作风，不断提高担当意识、强化担当职责、增强履职能力、锤炼过硬作风，常态化开展“人社领导干部走流程”活动，采用处负责人以工作人员身份体验的方式对转移业务全过程进行“走流程”，发现问题两处，制定整改措施完成市本级统筹内养老保险关系转移265人，保障参保人员流动时的养老保险权益；建立定期查岗通报机制，针对慵懒散慢虚等问题进行督查检查，发现问题及时纠正整改，以抓纪律、严管理，促进工作效率提升；严格落实窗口单位队伍能力建设，全面开展业务技能练兵比武活动，每月进行排名通报，营造学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。不断强化自身建设，切实把学习成果转化为推动工作落实的强劲动力；组织开展“社会保险基金安全警示教育月”活动，坚持以“反面教材”为警醒，通报违纪违法典型案例，研判形势、剖析原因、查找漏洞、提出整改措施，引导大家树立知责于心、担责于身、履责于行，面对困难毫不退缩，面对挑战迎难而上的过硬作风，用纪律匡正自己的言行，用业绩展现工作水平，以饱满的热情和十足干劲积极完成各项工作任务。

抓服务促经办效率。以“便民利民、优质高效”为原则，规范和简化办事流程，完善规章制度，推行文明用语，全面提升服务质量，实现让群众“零上门”和“最多跑一次”贴心服务，不断提升群众满意度。今年，我们积极开展“暖心贴心社保服务窗口”主题活动，与退役军人事务局就我市部分由政府安排工作退役士兵待安置期间养老保险补费事宜主动进行沟通协调，梳理问题确定解决办法，推进退役士兵待安置期补费工作，目前全市自2018年8月1日以后待安置期退役军人75名已完成补费工作；利用核酸检测数据大力推进大数据、人工智能等新技术，优化资格认证模式，实现更多人员静默认证、无感认证，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，保证经办工作高效快捷。

今后，市社保处将继续以优质优化服务群众为出发点和落脚点，提高为民服务的标准和效能，时刻树立社保人的良好形象，在行动中提升人民群众获得感、安全感和幸福感，不断推动我市机关事业单位养老保险制度改革工作高质量发展。