事业单位和公务员都是大学生们十分追捧的铁饭碗工作!有很多大学生们在大学毕业之后就选择了去考公务员或者事业单位!也有不少同窗以致在大二或者大三的时分就开端准备，想要经过考上事业单位或者公务员来改动自己的命运。

事业单位的考试分为3类，是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。到2020年，预计事业单位改革全部完成，那么到现在为止，关于编制、工资、职称到底都有哪些变化呢?

1、编制

很多人选择事业单位都是因为编制，看中编制的稳定，旱涝保收，不会动辄失业，关于编制问题，前面我们已经提到过，现在的事业单位都是签订聘用合同，不再像以前一样，一个编制就一劳永逸，但是聘用合同与劳动合同以及临时工所签订的劳务派遣合同完全不同，稳定性还是不成问题的。

目前为止，关于事业单位的编制改革，变动最大的就是取消编制的，在2019年会完成取消编制的群体有高校教师、公立医院，以及从事营利性活动的单位，其中从事营利性活动的单位影响是最大的，高校教师和公立医院的工作人员在取消编制管理之后，反而会更加自由，尤其是针对拥有专业技能的医生和教师来说，没有了编制的限制未尝不是一件好事。

但是从事营利性的单位中的职工会全部取消编制，按照合同法签订劳动合同管理，这样势必会影响工资待遇等各方面，如果是经济效益不好的单位甚至会面临着解体。

2、工资

事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补助贴四部分组成!其中，绩效工资、薪级工资占比不小!事业单位又发生重大调整了!事业单位绩效工资改革，允许绩效工资水平动态调整，清理事业单位中的四唯做法!让人才评价更加科学，另外也是要激发职工干事创业的积极性!事业单位又发生重大调整了!事业单位绩效工资改革，允许绩效工资水平动态调整，清理事业单位中的四唯做法!让人才评价更加科学，另外也是要激发职工干事创业的积极性!

3、职称

在事业单位的职称评定上，也做出了一系列的改革，打破了原有的唯学历论、唯论文论，尤其是在科教人员的职称评定上，推行师德问题一票否决，对一线教员，尤其是乡村教师加大职称评定的倾斜力度。

该来的，它依旧会到来，只是时间的问题！好好努力，提升自我适应能力，免得被动尴尬，你觉得是不？

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