国企考试考什么

一般笔试分专业考试、智力测试、)技术测试

专业考试

这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。

智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。

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想取得笔试的成功，注意事项：

一、了解笔试内容，做到心中有数。

笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。

文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩，用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平，往往采取笔试的方法进行。

题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多，它是录用非领导职务的一般公务员，实行面对社会的公开竞争性考试。

具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

二、了解笔试重点，掌握笔试方法

据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下3点：

1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。

2、不要死扣几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

参考资料；百度百科-国有企业

国企考试一般考什么内容

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政等来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

公务员考试网

国企招聘考试都考什么？

国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知内识、专业知识等几大容块内容。

行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

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国企待遇：

1、五险一金，以全年收入除以十二为每个月的收入，在此基础上按照最高比例上险。外加上一个大额医疗保险，企业年金，作为养老保险的补充。

2、奖金，效益好的单位地区纳税大户。每年两次奖金，年中和年终。年底双薪，过节费等等。

3、假期，探配偶，未婚探父母，已婚探父母，探亲假等都是带薪假期，单位需要支付工资。

4、食宿，单位有食堂宿舍，免费供应工作餐，宿舍。

5、补助：话费补助，交通补助，租房补助，值班费等。

6、通勤班车，生日费，旅游，防暑降温煤火，一线工人有工服。

7、工会、团委争取的各种福利。

8、其他有活动室，有健身房，年底固定调薪。

9、本科生的干部身份在国企有用。

具体的福利待遇在不同的地区单位有所差异，各地以实际为准。

国企考试一般考什么？

国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。

考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。

常识判断，考察内容包括基本知识以及运用知识的综合分析与判断能力，考查重点为综合管理素质以及对国情社情的了解情况，其中牵涉到历史、文化、地理、政治、经济、法律等多个方面。

基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大专以上文化程度。

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国企考试一般都考什么啊 有公共基础知识吗

国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共基础知识和申论。

行政职业能力测试基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。

公共基础知识包括政治，经济，文化，历史，法律，地理环境，公文，公民道德，管理等等。

申论就是写作文，分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分。

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国企考试之行测技巧：如何抓住主旨观点题的对策

1、材料中有明确的对策句

当文段中针对某个问题有明确提出某种对策来解决时，那么提出的对策就是文段的重点，选选项时也会优先选择对策性选项。

2、材料中没有明显的对策句

（1）文段脉络为：问题+危害

如果整个题干都在论述一个现象的危害有多严重，这个时候倾向于选择能够解决问题的对策性选项。

（2）文段脉络为：重要性+问题、缺陷分析

题干前面在说论述对象有多重要，后面又紧接着说目前有什么缺陷，那么为了让其重要性发挥出来，必然是要设法去解决缺陷和问题的，所以这个时候优先选择针对缺陷提出的对策。