所有银行招聘考试题是一样的么

各位正在打算应聘银行岗位的小伙伴们，大家好！2022年春节之后，银行的春招工作也在火热筹备中了，近期大家一直私信留言小编关于银行内部招聘考试题目及答案、所有银行招聘对英语有要求吗、所有银行招聘信息网站等相关问题，今天上岸鸭就带大家了解一下所有银行招聘考试题是一样的么。

根据调查得知，银行考试5大行考试基本一致，除了5大行外还有其他商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会。考试范围基本一样，考试科目由各银行自行设定，须以对应的招考公告为准。统一的试卷；个别银行涉及技术岗会考核专业知识较多。

每个银行都是考察行测、综合知识、英语和性格测试等，只是每个银行考察知识点的范围，占比，难度不一样而已。而且题型主要是客观题（单/多选择题、填空题等）。五大商业银行招聘都是全国统一考试，中国人民银行、国家开发银行、进出口银行、包括部分股份制银行都慢慢趋向全国统考，也有部分银行是各省份单独组织考试的。全国统考的意思是 一个银行在全国各省份进行统一招考，而不是说所有的银行都在一起组织一次考试。一般银行考试都会考到行测、英语、专业知识等，但是具体各个银行的考试内容是有差别的。

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中国银行笔试题

2006年中国银行笔试题目

也是在别人那搞来的题目,不知道具体真实情况怎么样,就是拿出来大家参考吧

; f+ T* W6 K: L8 c2006年中国银行笔试题目8 E; L( f* a- A( 4 ^

一、判断题 10％ 1×10: J9 U% q+ ?* [

1、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。9 F# Z3 T$ e f, t% _* C' O, b$ K2 Y

2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。

: D# Z( `1 W- g s% J4 F5 O F) `' ] 3、IS－LM曲线的移动

, [' u8 m% }: N- {5 Y* P 4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价……! Y ]! e) o" p: Z( O7 E Z br/5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类 br/3 q0 $ }+ z I 6、以下忘了。不过记得题目不难。4 z: j4 {! B2 c8 {) b1 o% L

二、单选20％ 1×20

1 7 J* z' Y, `* P2 _0 J 根据（西方）商业银行理论，哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征

# L9 z V; F% [0 J' V 无差异曲线的斜率指什么？+ K4 K! e" w$ H2 v U6 T) X

期货交易（似乎是交易类型，程序这些吧）

' c1 s$ U* C9 k! b( d 商业银行贷款分类（五类：正常次级关注可疑损失）

( ]# I* o0 m# ^0 Y6 M 通货膨胀原因（需求拉上型，成本推进型，混合型等等……）

4 M5 M0 S( U7 ?+ v$ w 核准制，注册制2 ?+ C8 e' A R' p

计算汇率，买入价与卖出价

" l1 m( A, w$ R( v3 A 商业周期理论：问古典周期是指什么 基钦周期……

# e* U4 s" O' m, `1 f 基础货币流入的途径

* A4 }- N s. `( m7 C- a: C 持有货币的动机

. { Q4 }0 I6 n# [- J% r5 i' _ 汇率改革 7.21日改为8.11对US Dollar% x7 f9 O" x" q- m2 ~* m9 B

似乎还有关于货币市场的知识，2 ]- u8 4 w8 G. a, u, i2 Y

三、多选 20％ 2×10

0 ~ C4 L' L. S+ ^6 X3 N 1、外部性的解决方法 后来查了知道四个答案都可以选，郁闷。

2 {0 W X! ^ ?. F* M* F2 @" B 2、配额的危害 考完试在《西方经济学》高鸿业那个书查到，详细。国际贸易 ]2 P4 ^ v" ]" ^$ x r$ |4 V br/3、倾销。选项是在WHO的文件里是怎么规定的。涉及WHO法则， br/+ i* K7 `# d* K/ s 4、基金按组织形式可以分为什么类型。（公司型和契约型） br/4 k+ p# u; r) t+ j 5、外汇组成部分。（定义） P/ |3 l |+ {3 K# r! c br/6、保证金交易的类型 br/6 b- O2 K5 Z! e3 i3 H- S' ? 7、导致货币量增多的方法有哪些6 t3 W2 ^9 ^ y; D9 n br/还有些就记不太清楚了。记得还有道还是关于期货的。这张试卷有不少的期货的内容 ，计算，分类。 br/. ?: @ x i" Q( O 四、计算题 25％ 4道（6％＋6％＋6％＋7％）, b1 Y" H1 Q5 b. U; g; t V3 `" L6 ?! m br/1、一个垄断的类型，然后要求计算价格均衡价格P，均衡产量Q，以及盈利（经常遇到的类型) br/. |9 `1 e }# A h 2、计算掉期交易问题。复合利率。

; / x0 D$ d) d% E: d+ R6 y) K 3、计算债券的复利收益率，记得给出一债券，现值100元，三年后130元。分别计算4种不同情况下的复利收益率。四种情况分别是按一年计息，按半年计息，按一季度计息， 按连续复利计息。

+ Q- O5 J0 m @2 m 4、计算期货的套期保值率 已知 现值 协议价，三个月到期， ……有些忘了，计算完全套期保值率。

1 C' J3 n3 v6 B6 h ~! _8 l1 a五、论述题 25％ 2道（10％＋15%）

$ u9 C, P" L/ l$ {9 R2 v 1、请联系实际，说说人民币升值对我国有什么影响: ]7 Q$ a( O; k br/2、论述我国怎么运用宏观经济政策，调控我国经济。联系实际说明。 br/8 , U% _; k. y3 E. A. n) |0 ?- n 梳理： br/3 G- Q; ]4 I z" f- k' 2 I1 j 1、因为是人民银行考试，属宏观调控机构，侧重于考察的知识不深，基本都是核心课 br/1 k8 j) r$ D# U3 q; k 程的核心知识点，但面广，且专业性质较强。可以看出宏观经济占的比例较多，今年多了 br/* O. b3 . T, s* m( Q4 [ 些微观经济的（垄断均衡计算）。还有国际贸易知识（如WHO，倾销，配额，与国际金融不 br/. R3 s: S. z# 7 Y. R( j, _ 同。），福利经济知识。 br/6 v1 `' i/ y2 H: r# ]$ a! H z 2、货币银行的，货币创造、货币政策工具、中央银行理论、商业银行理论、通胀、失 br/" c) L1 a; o) D8 H" L 业这些基本知识点都有考到。关于国金的专业理论，较少。主要还是汇率吧。今年比去年9 x6 F! w* |6 v7 Z) O br/似乎多了一些金融市场的题目。如期货交易，保证金。时事还是要关注一些，论述的时候; x Q8 q: q. { br/可以结合分析。 br/# i) m" @4 [7 P5 z, ~ d! L 3、总的来说，西方经济学，货币银行是最重要的了，要比较熟悉，可以保证做的快，3 f3 D; a8 K8 U br/准。最好适当准备一些银行方面的法律知识，比如中国人民银行法，商业银行法，银行业; {; @( s { W br/监督管理法，虽然今年没考。但是人民银行相对奸诈，每年考的题目都几乎没有重复。最 br// | C9 l1 o- E- j 后熟悉下我国银行业的发展历程（人行48年建立，84年中央银行地位确立，九大区分行划 br/4 V1 i8 i$ m$ Y$ U+ L 分，03年三个监管机构分立，等等）。 br// q$ d# }: z0 M0 R 4、去年的试题，论述题是IS－LM曲线移动 S Z- `. |1 Y. t4 |$ h. V

面试中文问题如下：! J' ^" |5 S% h1 V: G; o5 C D

1． 用三句简单句式的话进行自我描述。2 A4 H5 v: l: O1 s8 R: Z

2． 为什么说自己的能力胜任这个工作？

: * {- F- p: |1 B, ?/ D3． 银行内部的信用评级和外部对银行的评级操作上有什么区别？3 J A" K7 h- j

4． 企业信用评级的基本分析要素？0 _* ?/ X H e: A8 R H, u8 {

5． 个人资信评估的分析要素？

. E# ?! i8 n$ r+ _! r- z6． 评估中能力和条件的区别？

1 T9 y: a' v, t7． 衡量现金流量，盈利能力……等等能力的指标以及应用举例？

4 t4 I: c6 P, u) Y! h, l+ |8． 举例说明团队合作能力？

6 E+ f1 ?2 g5 Z7 u0 c3 Z" f7 {9． 你怎么评价自己的spoken English? ( in English)

. B# J( ^3 A' D+ q3 c/ B1 f10． 奥运会对中国银行信用评估的意义？

农业银行面试问题及答案技巧

经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受重要依据。

即兴演讲+半结构：一分钟即兴演讲+半结构面试，即兴演讲有两个题目，一组12个人，选择的人要平均，否则多的那一方还要进行第二次，12个人一次演讲过后就开始依次按顺序点评。

对于社会当中金融类的热点问题要及时关注，并有独立思考，了解农行企业文化，明确求职动机及职业规划。初步了解金融相关知识，具备银行人的思维。

扩展资料：

注意事项：

农业银行面试通常由各地区农业银行分行自行组织，时间上不统一，今年目前收到的通知大多面试时间多为每年的10月底至11月中旬进行面试。通知到面试时间想多较短，大家需要抓紧时间进行准备。

在面试前，考生需准备面试的服装，稍显正式即可，切记不可穿着过于随意，以免给面试官留下不佳印象，形象扣分。在面试时，需遵循面试礼仪，回答问题时需谦虚有度，并仔细审查面试资格审查的资料，包括身份证原件及复印件、各类资格证书、成绩单等有效证明文件。

参考资料来源：人民网-农业银行面试真题示例

农商银行招聘考试题库及答案

小编最近收到了大家私信留言的好多问题，比如说湖南农商银行招聘考试题库、农商行招聘考试试题、农商银行招聘考试题库1000题等等，今年的银行招聘考试已经在如火如荼的进行了，各位考生备考的怎么样啊？今天上岸鸭就带大家了解一下农商银行招聘考试题库及答案。

经过这几天的调查了解，不同地区农商不一样，要看考哪个。现在很少银行会考名词解析这种题型了，常见的都是选择。大部分都是一次性考完，笔试后还有面试。笔试考主要是公共英语，基本没有涉及专业词汇，题型有同义词汇匹配、单选填空（侧重单词意思辨析）、改错、完型（选词和选句子）、阅读理解、段落排序、速读回答问题。

农商银行考试金融基础知识部分主要会涉及以下几个方面包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点，尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

以上就是小编搜集到的关于农商银行招聘考试题库及答案的本期全部内容了，想要了解更多银行招聘精彩资讯的小伙伴就快点关注收藏上岸鸭吧。小编在这里祝大家在今年可以顺利拿到心怡岗位的offer。

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智联招聘银行笔试题库及答案

智联招聘银行员工笔试题库，智联招聘笔试题库在哪里？银行招聘笔试考试题库，近期小编收到了大家关于银行招聘的各种问题，为了可以更好的帮助大家解决困惑，上岸鸭本期内容就带各位朋友了解一下智联招聘银行笔试题库及答案。

根据小编调查了解，银行的招聘考试题目都是在各自的总行题库中提取，阅卷后集中保存的，是不大可能流露到外界的。所以历年的笔试真题是难以收集的。

银行招聘笔试真题完成后需将其所涉及知识点进行归纳，将知识点分为重点和非重点，错误率较高及每年必考的知识点应作为后期复习的重点。银行招聘笔试有些必考的知识点要应提早准备，如行测中常识、图形推理、逻辑推理、数字推理;经济学中的市场的类型、宏观经济政策、一些基本概念等等。英语在很大部分银行招聘笔试中题量不大，但是鉴于英语是很多考生的薄弱科目，因此英语成绩好可以起到锦上添花的效果。

银行招聘笔试考点固定，偏记忆类的知识点比较多。因此，考生可以选择在临考前重点看综合知识，通过集中的学习和记忆常见考点可以起到迅速的作用。

今天的内容到这里也就要结束了，以上就是本期关于智联招聘银行笔试题库及答案的全部资讯，关于银行招聘的更多最新消息，上岸鸭将会为大家持续更新发布，想要了解更多银行招聘新鲜事的小伙伴们快来转发收藏一下吧。

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银行常见面试题和参考答案

回答 面试 题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于 银行常见 面试题 和参考答案 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

银行常见面试题和参考答案

银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。

1、加强品德修养

2、较强的学习能力

3、要树立边工作边学习的认识

4、具备正常的 人际交往 能力

5、积极的工作态度

6、会处理好和领导的关系

7、能和同事好好相处

对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则;二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。

首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”;选项2是谈“能”;选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。

通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。

其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。

然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序， 总结 小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。

银行面试技巧：

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。 自我介绍 时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

面试自我介绍 范文

在即将走出校门之际，我回首这四年，感觉自己走向成熟的轨迹渐渐清晰。四年的学习生活培育我成为一个勇于承担责任，对人诚恳，具备很强的环境适应能力，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳精神的青年。

在校期间一直担任班内团支书职务，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。专业学习上，本人具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，能较强的解决与力学有关的工程技术问题的理论分析能力与实验技能。

我会用行动、成绩和敬业的精神来证明自己的能力和您的无悔选择!希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

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