对于时下的教育来说，很多人都在越来越重视，或许觉得一份好的学历能够换来好的工作，也希望在求职的过程中能够有很多的优势，但随着教育的不断改革，高校招生的不断扩大，罕见的大学生也遍地都是。

考大学也仿佛变味了，不再是为了宏伟蓝图大显身手的途径，更是成为了找工作的垫脚石，尤其是面对激烈的找工作环境，加上大环境的影响，很多学生在毕业的时候就会考取公务员，成为铁饭碗中的一员。

其实不光是大学生对公务员充满了很多期待，社会上其他岗位的工作人员，也都对其翘首期盼，毕竟这是一项可持续发展的长久工作，既不会受外界的影响，还很稳定。

而且在福利待遇、社会地位、福利待遇等方面，都很符合当代大学生的择业观，也是很多家长长辈心中的好工作，即便是公务员的薪资可能不如社会上的企业那么高，但各种福利依旧让人羡慕。

相比较很多私企的自负盈亏而言，公务员不用担心企业有倒闭和经营不下去的风险，更不用面临失业和降工资的风险，即便是很多大企业，在效益不好的时候，也会选择裁员降薪，来确保企业自身的生存。

所以在很多人的眼中，公务员就是一项特别稳定的工作，就算是机制的改革，也是不受什么影响，而且一旦考公成功被录取，不用担心下岗的问题，只要工作期间努力，不发生一些违法违纪问题，干到退休都没问题。

不得不说，现在出类拔萃的学生真的蛮多的，但能够考上985和211学校的学生还是占据少数，因此为了毕业之后能有好的出路，在学校期间也都拼命学习逆袭，以此来证明自己的实力：即使没有名校光环，也依旧很有能力。

可好在公务员考试并不是那么重视名校，只要学生有同等学力，即便是专升本，也依旧有自己的一席之位，可以和本科生同台竞技。

但很多人都不知道，公务员的工资也将迎来很大变化，有望实行“年薪制”，毕竟“聘任制公务员”经常被提起，也就是编制内的公务员实行合同制，其实改革也是几家欢喜几家愁，部分大学生表示，自己辛辛苦苦努力考公，最终却变为合同制，岂不是辛苦付之东流？

不过大家也不要过分的担忧，工资变化之后，不降反而上升，年薪有望超过30万，在很多一二线经济发达的地方，也可能更高。

而转为聘用制的最大好处就是：能者多劳，多劳多得，一切凭能力说话！那么这就在一定程度上调动了大家的积极性，年轻工作人员不会被歧视，同样有发展机会和晋升机会，相反那些浑水摸鱼，整天混日子的人，可能就是不小的麻烦，但让大家产生忧患的意识，总体来说都是好的。

其实所有的改革都是为了更好地发展，公务员工作变成聘任制，不仅杜绝了浑水摸鱼的现象，也能提高自身对工作的积极性，有利于工作效率的提升，降低了用人成本，拒绝养闲人，这样良性循环，也形成了良好的工作风气。

虽然有人表示，合同制之后也会随时面临被辞退的风险，但是只要努力工作表现良好，就会有一定的稳定性，也会得到相应的晋升。

重点是在实行“年薪制公务员”后，薪资也会变得更高，毕竟做得多赚的就多，可谁不希望自己能够赚更多的钱？但摆烂混日子，必定不会有好的收入。

对于已经考上体制内的同学来说，要接受这顺应时代发展的变革，而不是有抱怨，想办法转变才是王道，而还没有考上的同学，也要想好自己能否接收这种改变，再去做相应打算。

总体来说，这一制度的改革确实有好有坏，好处就是工资变高了，很可能达到30万，但是相应的工作也变得很有压力和劳累，岗位竞争也会更加激烈。

但是对于年轻人来说，要想不会不会被社会和工作淘汰，就需要一定的努力和付出，年纪轻轻想要摆烂，自然不会有好的出路，社会需要好的人才，自己也要变得优秀，这样才会有更好的发展。

今日话题：你觉得公务员这一项改革是好还是坏？