当兵时，我一度怀疑我当了一个假兵。

每次回家，邻里串门时，总会问我，听说你们工资特别高，每个月好几万？听说你们转业回来能拿一百多万？

哪里呢？在哪里呢？我瞬间脑海里蹦出一个年头：按照你说的这个数，多了我给你，少了你补给我行吗？

邻里看我说的郑重其事，就蔫了下来。

不过当我给身边的战友说起这事时，大家都苦涩地笑笑，然后羡慕嫉妒恨地说，地方公务员的福利待遇可真不错，早点转身吧。

据他们说，公务员的工资虽然看着并不是很多，但是每个月的福利特别好，年底绩效工资都十几万。

我的娘呐，绩效工资都赶上我一年半 工资了。

当然了，那会儿我的目标是干到自主择业，回家自己再干点啥，算下来一年也不少。

哪成想，人算不如天算，我终究是被推向了转业的大潮中。

转业也好啊，我眼巴巴地期待着福利和绩效工资。

然而，到年底，我摸摸干瘪的口袋，心里默默地画圈圈：难道我当了一个假公务员吗？

刷公号文章的时候，又看到有不少战友跟我曾经的想法一样——

“好多地方事业编绩效考核奖基数都是10w”

“比如，建议年终同公务员一样发绩效奖金。”

地方事业单位的绩效工资什么时候变得这么高了？以至于不少战友都坐不住了，提议让军人也采用年底发放绩效奖金的办法。

地方的绩效工资什么时候是10w？难道我当了一回假公务员，遇到了假工资？先讲真实的事吧。

前两天下乡，单位开车的司机也是一名退伍老兵。

聊到年底绩效工资，老兵说他有一个战友，在另外一个市，他们那里通知了，年底一万多块钱的绩效奖励没有了。

领导说他们下属县里好几个月都发不出工资了，要把这笔钱拿出来，作为下属县区人员工资。

毕竟年底了，谁不想过年吃个饺子？

如果一直没有工资，谁干啊？

你可能会怀疑，一个县级财政，竟然人员工资都发不起？国家给他们的工资难道都被挪用了？

这里科普一个常识。这个常识也是我转业后才弄明白的。

军人的工资待遇发放是国家军费支出，以整个国家的财政作为保障。

地方公务人员（包括老师）的工资，全额事业编和参公等，都是当地财政作为保障。

这也就是说，如果财政税收有钱，人员的工资才能发放到位。

也正是因为这个原因，全国各个地方公务员工资待遇差别巨大。

公务员的工资靠政府财政，政府有钱了，人员工资发的起，政府没钱了，自然没钱发。

有人会怀疑，那每年国家给贫困地区下拨的扶贫资金都哪里去了？竟然连工资都发不起？

那就必须明白，国家的扶贫资金是搞建设的，专款专用，不是人员工资救济款。

有位军嫂给我说，他老公在广州当兵，好多干部都抢着想转业，说是转业后每年工资要比部队多出十来万，大概拿到手七七八八的，能有20-30万。

一些欠发达地区（比如中西部地区），公务人员的工资就会较差一些。

转业后战友的工资待遇都怎么样？

关于现役军人的工资待遇后面会怎么样？

一个很明显的趋势就是，拉开现役和退役之间的档次，让现役的工资待遇继续向国际标准靠拢。

改革之下，在营以下军衔制落地实施，《退役军人安置条例》、《现役军官法》等全部推出之后，未来军人的工资结构，肯定会做出相应调整。

在让军人成为最受尊崇职业的大趋势之下，退役军人货币化安置也成为必然的趋势。

随着政策改革的全面到来，将来的现役和退役军人，在工资福利待遇方面必然会迎来一轮又一轮的好消息。