2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）

1各岗位招聘情况介绍

2022年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比42.5%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比22.9%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100，共有133个岗位在招聘，占比18.4%。除了对于管理类的人才招聘人数比较多以外，同时也更加倾向性专业类的人才。现在随着互联网的普及，更加倾向于无纸化办公，很多提交申请材料都是在网上进行的，也更加环保，这样很多政府机构会对于计算机类人才需求比较大，需要他们维护网络，设计小程序等等。

2招聘人数较多的单位

在本次事业单位招聘中，省骆运水利工程管理处招聘的人数是最多的，共招聘了34人，岗位类别有其他专技类、经济类（会计、审计）、工勤类。涉及法律专业、财务财会专业、能源与动力工程、电气工程与自动化、电气工程及其自动化专业、测绘专业、工商管理专业等等。其次就是苏州大学附属第一医院共招聘了20人，主要集中在管理类岗位，涉及社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、公共管理、公共卫生、新闻学、传播学、工程管理、采购管理、采购供应管理、项目管理等等专业。而这两个单位均为差额拨款事业单位，差额拨款就是部分是由政府拨款进行日常运营的，而部分来源于单位经营的收入。

3招聘岗位的学历要求

在这次江苏省属事业单位中，学历在本科以上的招聘人数还是占比最多的，基本占比在50%以上。而本科和研究生学历两类之和占比超过了80%。虽然还是有招聘学历在大专以上的，不过人数比较少，招录人数占比为8.53%。其中就苏州市属事业单位中共招录本科以上学历的有99人，占总人数的56%。对于本科生来说，可供选择的岗位还是比较多的，但是对于专科生来说，可以选择的岗位就没有那么多了，这样将也会导致专科生竞争压力的变大。

2022年省属事业单位招聘岗位表（江苏省）

广东事业单位招聘2022职位表

1招聘人数情况

2022年广东事业单位一共有4291个单位进行招聘，有9637个岗位，计划招聘14008人。岗位主要包括综合类、教师类、医疗类。该岗位的笔试科目相同，但是内容根据报考的岗位不同有所不同。而招聘人数相比于2021年，减少了6020人，减少的幅度为30.06%。从最近几年来看，广东事业单位的整体招聘人数是逐渐在减少的，2020年招聘20959人，减少931人，减少的幅度为4.44%。

2招聘地区分布情况

而在本次广东事业单位招聘中汕尾地区招聘的人数最多，招聘1832人，有1044个岗位。其次就是湛江地区，计划招聘1751人，共有1026个岗位。然后就是汕头地区，共招聘1629人，有1070个岗位。这三个地区的招聘人数都超过了1000人，占全部计划招聘人数的37.21%。

3招聘对象人数分布

在本次事业单位招聘中，招聘的对象不再局限为应届毕业生，也对往届生进行了招聘。招聘应届生的岗位有1352个，共招聘1974人，占比为14.09%。其中有部分岗位要求不限考生的类别的岗位共有8285个，共招聘12034人，占比为85.91%。而在不限专业的岗位中，其实是有2176个岗位是要求具备职称等级的，占不限岗位的26.26%，共招聘3514人，相对来说人数没有那么多。不限考生类别也没有职称等级要求的共有6109个岗位，共招聘8520人，占比为73.74%。

4招聘本科生为主力军

而在2022年广东省事业单位招聘中，对于研究生的招聘大幅度减少，给了本科生更多的机会。并且对于专科生的招聘机会也变多的，2021年专科生岗位的占比0.39%增长到了2022年的1.62%。虽然本次招聘给了专科生更多的机会，但是整体而看，广东省事业单位对于学历的要求，也逐渐在变高。要求本科学历以上的岗位共有8456个，占比87.75%，共招聘12180人，占比为86.95%，几乎所有的岗位本科生都是可以报考的，不过部分岗位可能会有工作经验的要求。

广东事业单位招聘2022职位表

2022山东省青岛大学研究院事业单位招聘岗位

一、2022山东省青岛大学研究院事业单位招聘岗位：

科研领域：从事玄武岩纤维材料的成丝、浸润剂、纺织性能、复合材料应用性能等的相关研究人员。

专业背景：具有材料、纺织、环境、化工等相关学科专业背景，有无机非金属材料方向的研究经验者优先。

招聘人数：根据工作需要（长期有效），面向海内外引进高层次人才、优秀博士人才、全职博士后。

二、2022山东省青岛大学研究院事业单位招聘面试：

面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业知识和理论水平。

三、2022山东省青岛大学研究院事业单位招聘考察体检：

考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

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