近日，2019年武汉事业单位面向社会公开招聘工作人员1475人，其中招聘中小学、幼儿园教师共700名。记者统计发现，本次招聘中提供的语文老师岗位最多。

记者查看2019年武汉事业单位公开招聘岗位一览表，发现中小学校语文、数学这两个科目的教师占了这次招聘的“重头”，共招聘语文老师53人、数学老师47人。其中，部分初中、高中教师岗位要求应聘者具有硕士及以上学位，也有部分小学有类似要求，如武汉市常青实验小学要求，语文教师岗位的应聘者最低学位是硕士，要担任语文教师及班主任工作。

除了语文、数学科目，本次招聘中还要招25位中小学体育教师，其中黄陂区盘龙一小和黄陂区四黄中学招聘的是足球教练。武汉市常青第一中学还招聘一名“高中生涯规划教师”，要求应聘者是教育学相关专业，要有生涯规划师培训或相关工作经历。汉口一名高中教师介绍，以往生涯规划教师多由学校的教务主任、心理健康老师兼任，专门招聘生涯规划教师，意味着武汉的高中更加重视对学生专业选择、职业发展的引导，适应了新变化，也说明未来专业的生涯规划教师或将更加稀缺。

据统计，武汉市2018年约有11.5万名小学新生入学，比上年增加1.47万人，实际新增学校、幼儿园共85所。受学生人数增加、学校扩班、女教师生二胎等因素影响，不少学校仍会遭遇老师不够用的问题。长江日报记者发现，近5年来，武汉每年的事业单位招聘中，招聘教师比例都不小：2015年占比约为38.4%，2016年占比约为25.5%，今年占比约为47.5%。截至2018年，武汉市专任教师总数为7.67万人，新教师仍在源源不断补充进来。

除了事业单位招聘，武汉中小学新聘教师“入口”还有更多。2018年7月，黄陂区、江夏区发布公开招聘合同制教师的公告，分别招聘200人和140人，这是两个新城区首次招合同制教师。汉阳区教育局也同时发布公告，公开招聘341名中小学、幼儿园合同制教师。近年来，聘用制教师在武汉市东西湖区、东湖高新区、武汉经济技术开发区等区推行，加上事业编招聘、临时聘用教师等形式，武汉市中小学新聘教师的途径日趋多元化。“教师引进方式多元化，有望改变全市中小学教师的进入和退出格局，激活中小学教师队伍活力。”武汉市教育局相关负责人说。（记者刘嘉通讯员邹永宁）

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