自2019军人涨薪以来，至今已近两年半未上调了，按照两年一涨的惯例应该涨了。所以大家从去年就开始盼着涨薪的事，喊了快一年了，依然没有动静。大家等得有点不耐烦了，一旦有点风吹草动，就开始四处打听。

这不，军官职业化后，衔资涨三五百，挑说财务系统已加装了薪资调整升级包。麻省虽小也是肉呀，这让大家又一阵欣喜，有的分析认为下一步会有大动作，有的分析今年已不可能，谁说得对，我们还是看看各自的理由。

认为大幅上涨的理由主要有以下几个方面：

一是涨的依据充分。“军人薪资待遇正常增长机制”马上就正式入法。意味着很快就能名正言顺地涨，按照以往两年一小涨的惯例，涨的依据充分，只待好时机。

二是涨的条件具备。“君费”从2019增幅7.5%、2020年6.6%，到今年的6.8%，这三年来总计增幅达22%，薪资如果按照这个幅度增长，正团可涨3千，大家据此也可算出自己的薪资增长情况，当然，这是理论数据，与实际有一定出入，但不影响上涨。

三是涨的时机成熟。今年恰逢纪念百年华诞，为展示伟大建设成就，送去关怀和温暖，或为某种需要可能在七一前后涨，也可能会在八一建军节前，以便向官兵致以最实惠的节日问侯。

四是涨的理由充足。5月19日，公布了去年年非私营单位职工年平均薪资为97379元，日平均薪资为373.10元。这个日薪计算方法是按8小时工作制，节假日没有计算。而军人是全年全天候值守在战位上，先不说24小时事，就按8小时计算，再去掉年假（多数休不上），年平均薪资应是13万。而军人的平均年薪远达不到这个数目，所以说上涨空间还很大，也相信祖国不会忘记人民子弟兵，会拉平与地方的差距，或略高于地方。

当然还有人对今年上涨不看好，认为不涨的理由有以下三个方面：

一是当下情况涨薪不合适，众所周知，受某些影响，生产有待进一步恢复，如果给军人涨，别人会攀比。所以涨的几率不大，即便涨也不会“大幅”。二是没有列入年初预算中，要涨也要等明年。这个说法是否站住脚，需要内行人来解说。三是军人的各项补贴这几年增长较多，比如两地分居、住房补贴、岗位津贴等都有大幅度提高，相当于涨薪了。

总之，在未入袋前，不必过多关注，一颗红心，两种准备。要相信，等得越长，涨的越高，有强大祖国就有我们的幸福生活！为了祖国和人民的安宁，我们时刻准备着。