目前对于很多年轻人来说，在事业单位工作是一个不错的选择，但是大多数的人不知道事业单位的工资待遇如何，不知道事业单位一个月挣多少钱，今天小渝就通过对以前通过学员的了解，给大家制作了一个事业单位工资表，希望对大家有所帮助！

国务院下发机关事业单位工资标准表下载

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 上海中 公整理第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

事业单位也是许多人眼中的铁饭碗，事业单位改革也一直是媒体上颇具争论的话题，上海中公教育网就带你了解来深入了解下事业单位的方方面面。下面是《现行最新事业单位工资表一览》，由上海中公教育网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。锦州中公教育整理

事业单位管理人员基本工资标准表

说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

重庆事业单位岗位工资

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就2018年事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。