公务员这份工作，一直以来都是大家眼中的“铁饭碗”。很多老一辈的人，对于公务员的认可度相当高。确实，能够成为公务员，就意味着有了一份稳定的工作，而且薪资待遇也不错，各种福利待遇也都十分完备。特别是在现如今这样的一个大环境下，经济萧条，创业投资风险大，而且加之疫情的影响，很多公司和企业都在裁员，失业率居高不下，这样一对比，公务员的工作就显得安稳又可靠。

公务员要降薪，是真的吗？听听内部人员怎么说，看完心里有数了

虽然说，公务员的薪资待遇不是特别高，不能承担起高消费的奢侈生活，但是对于大多数的普通家庭来说，这样一份工资，也足够支撑家庭开销。再有就是，大家一项十分尊重公务员这个行业，经过长时间的发展，公务员在大家心中的地位也依旧很高。

于是近几年报考公务员的人数也在不断上涨，有的岗位甚至是几千人竞争一个。激烈程度可想而知。

一，下调公务员工资标准？其目的是什么

1，公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销

其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候，就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是，其实大多数公务员的工资并不是很高，只能维持正常家庭开支，但如果下调工资标准，相信对于很多人来说，都是难以接受的。一方面，现在物价飞涨，食品，娱乐，服装等的价格都在上涨。公务员的工资，本就捉襟见肘，如果再下调，只怕会让很多人为此犯难。

2.工资调整是为了调取工作积极性，不必太过忧心

其实，所谓的工资标准调整，是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员，他们的工资一直在上涨。

其实这不难理解，如果不对其工资进行调整，很多人认为成为公务员就可以一劳永逸，而且公务员的工作本就单调，如果不出台政策激发其工作积极性，那么对于广大人民群众来说，是损害其利益的。

二，改编制为合同制，是为了更多人的利益

公务员，是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否，影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定，不必承受失业的风险。

因此改编制为合同制，是为了充分调动其工作积极性，正所谓，“能者多劳多得”，努力工作，工资水平自然也会提高，生活水平也可以相应的得到提升。而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的，并借此懒散的，也不会得到好的待遇，这样做，是公平的，也是必要的。而且，这一变化，也仅仅是对待其中一部分的岗位而已，不必风声鹤唳。

三，提高学历是必要的，保持竞争精神也是必要的

在当今社会，学历的含金量在下降，所以内卷提升学历，也是很有必要的。广大大学生们，一定要好好抓住大学在校学习的时间，珍惜学校这样的一个学习氛围，在此时期提升学历，提高自身的竞争力，提高综合素质，在以后的竞争中，能够立于不败之地。

其实每一种工作都是会有利有弊的，选择安逸，可能就要面临着枯燥且重复的工作，但是不能因为枯燥乏味，就选择躺平，在任何时刻都应该保持着一种竞争心态。

特别是像公务员这样的工作，可能会长时间重复着一个领域的工作，往往会身心俱疲，产生倦怠心理，所以出台相关内容，是非常有必要的。提高其工作积极性，提高竞争意识，只有这样才能更好的发展自身，更好的为人民群众服务。

相关部门提出这样的想法绝不是空穴来风，而是经过相当长时间的观察和研究。现实因素的问题有很多，也绝不是仅仅针对某一岗位。而我们大学生们能做的，也不是焦虑和恐慌，而是静下心来认真思考自己适合什么样的工作，或者说能否做好准备去面对这样的选择。切勿盲目跟风，一定要结合自身因素和自我衡量再做出决定，否则对自身发展不利，也浪费时间和精力。

总结：希望大家都能够找到一份自己喜欢，并且能够一直热爱的工作。在自己的岗位上发光发热，服务于人民，造福于社会。