2023北京市公务员考试大纲汇总

2023北京市公务员考试大纲于2022年11月20日和2023年北京市公务员考试公告同步发布，2023年北京市公务员考试大纲有公共科目笔试大纲和专业科目笔试大纲，高顿公考小编为大家整理了考试大纲，具体如下：

一、2023北京市公务员考试大纲

2023年北京市公务员考试大纲有2023年北京市各级机关考试录用公务员公共科目笔试考试大纲和2023年北京市公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲。大家可以在首都之窗网站、北京组工网站查询。

二、2023北京市公务员考试内容

2023年北京市公务员考试有笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公安机关人民警察职位的报考者还将参加专业科目考试。

（一）行政职业能力测验

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。

（二）申论

申论试卷由注意事项、给定材料和申论要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

（三）专业科目

公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

以上就是关于2023北京市公务员考试大纲的内容，大家要根据考试大纲的规定认真复习，争取在考试中取得自己满意的成绩。有其他想要了解信息，欢迎关注高顿公考。

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北京市2022年公务员考试

?2022年北京市公务员考试公告已发布，本次招录4266人。报名时间：2021年11月15日9:00至2021年11月19日18:00期间（报名入口）。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。公共科目考试时间：2021年12月12日，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

·? 公务员报考要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

·? 当公务员的好处

1.? 工作时间规律

公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。

?2.? 公务员的工资较高

公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。

?3.? 公务员的工作稳定

俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反国家法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。

?4.? 公务员有公费医疗

公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。

公职观察|2022年京考面试前不得不注意的四个重点

根据北京市各级机关2022年度考试录用公务员工作安排 ，2022年北京市考面试时间已公布，具体时间为 2022年2月26-3月3日， 所剩余时间不到两个星期了，希望小伙伴们要做好面试准备了。

一、特殊情况下的2020北京市考面试：考一次，招两次

2020年受疫情影响，北京公务员第一次招录的面试时间整体延后，分两批进行面试。

据了解原定首批面试为6月6日-7日，主要参加对象为面试考生均在京的岗位。其中第一批面试涉及区及岗位有 昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委 ;

第二批北京 16 区均有参加。第二批面试为6月28日-6月30日。但由于新发地疫情，第二批面试推迟至8月12日-16日进行。补录涉及区有 昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台 十个区。

但之后到了2021年北京公务员考试面试环节则就回归到了基本时间线3月24日-3月27日，相比之下2022年度的北京市考面试时间提前了不少。

二、近年各区命题围绕北京特色开展

1.试题情况：

2019年及以前，北京市统一命题，即不分区、不分岗位，同一天面试题目一致。

2020年开始，各区面试题目出现不一致的情况(注：2020年第二次补录题目一致)，根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。

2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题，第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。

按题量来看，北京多区面试为半天一套题，每天两套题(上下午各一套)，每套 4 道题。东城区为结构化小组面试，每天两套题(上下午各一套)，每套 3 道题。

2.测评要素：测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查，创新题型在东城区和朝阳区均有出现。

3.题干特点：2020 年面试中，部分区的题干较长，海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。

4.考查话题：命题极具北京特色，紧密围绕首都定位。

三、综合考查趋势明显?注重考查考生能力

1.2020年之前京考面试题型（含2020）常考题型通常是时政热点类问题、观点类问题、漫画题、材料题、组织活动类问题和人际处理类问题，但在2021年京考面试题型开始言语表达类问题进行考查的比重有所上升，其中题型含沟通类以及演讲类。

2. 综合考场趋势明显。2020年与2021年京考面试题中常有通过一道题目综合考查考生的多种能力。 例如言语理解与表达能力类和人际交往意识技巧，或者与应变能力类组合进行考察。

3. 近三年来北京公务员面试考察题型内容也常注重考生的工作能力。 例如，结构化小组面试中的多项选择式问题常会设置若干个工作难题，让考生有选择地进行解决，考查考生解决工作中实际问题的能力;言语表达类问题常会设置工作中的人际冲突，让考生通过现场劝说的方式解决问题，从而推进工作顺利开展等等。

四、京考面试细节评点

北京公务员面试，不同的面试类型都有不一样的时间限制及提醒。

1.普通结构化：4 道题，20 分钟时间包干制，剩余 5 分钟进行语音或举牌提醒。

2.材料题(10+20)：备考区看材料 10 分钟，场内答题 20 分钟，最后 5 分钟进行语音或举牌提醒。

3.结构化小组

时间：备考区看题 10 分钟，场内每道题目答题不超过 3 分钟，点评每人不超过 1 分钟，回应不超过 1 分钟。

以上是对近几年北京公务员面试的特点、变化的总结，京考2022年度的面试即将来临，笔者给各位小伙伴一些适用的建议。

1.良好的心态是基础。 笔试成绩公布，有的是状元，考虑的是怎么守擂，有的是探花，考虑的是怎么翻盘。每一人考虑的方向不尽相同，备考时间中真是精神心里双重压力，我建议大家，不管你是第几名，进入面试就是有机会，而面试题目是有解题的方向，没有绝对的正确和绝对的错，所以在集中学习练习的过程，心态是取胜的关键。

2.勇于张嘴表达自己的想法。 笔试与面试最大的区别，即笔试听别人说，面试自己说，有些学员不愿意开口表达或是不敢在众人面前表达自己的想法，都是最常见的的问题也是最可怕的问题，所以，学好面试的第一步是克服内心的恐惧，勇于张嘴说话，表达自己的想法。

3.积累大量的答题素材。 很多小伙伴是应届生，对一些工作流程并不熟悉，答题只能并不能将自己的答题内容不充实，也会出现针对性、实操性不强的方案，由此可见，学员在通过系统学习，不仅学习答题思维，还要通过小组讨论来拓宽自己的答题思路，积累自己的答题内容。

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2022年北京公务员考试时间

2022年北京公务员考试时间为：2022年12月12日。

一、考试时间。

公共科目考试时间为：

2022年12月12日上午，9:00-11:00，行政职业能力测验。

2022年12月12日下午，14:00-16:30，申论。

二、考试科目。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，有关情况详见《北京市各级机关2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

公务员：

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。