盼望着，盼望着，它终于来了。春节临近，公司职员们的茶水间又热闹起来了，大家一起谈论公司前年、去年、今年的年会，好不热闹呀！年会除了年终奖、节目表演之外，另一个备受关注的非年会游戏了莫属了。游戏不仅可以增加年会气氛，同时还可以拉进员工之间的距离。小编今天就整理一下备受欢迎的年会小游戏都有哪些。

Top1：抢凳子

这个游戏大家从幼儿园玩到大，都不陌生，小编简单说一下游戏规则。此游戏调动员工参与感最好哦。

道具：凳子(若干)

游戏人数：6人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)

游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即6人摆5张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，没抢到座位的伙伴就算是淘汰了。此时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，最后留下的伙伴就获胜了，可以给予相应的奖励。

Top2:谁是卧底

《快乐大本营》常备节目，这个游戏看似难，其实很简单，很容易带动现场的气氛。大家可以直接在手机里下载一个谁是卧底的App哦。

游戏人数：4人以上，其中1名为卧底。

游戏规则：app可以选择游戏的主题，选定游戏主题并确定参加人数之后，参加游戏人员就可以依次“自拍”看自己的代表词啦。都确定之后，游戏就可以正式开始了，只有卧底的词语与大家不同，但是词义相似。每个人对自己的词语进行描述，但不可直接说出来。可向同胞暗示自己手中的词语，但不可以让卧底猜出正确的词语。每轮描述完毕后，参加人员投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。

Top3：数7游戏

聚餐结束后常备节目，吃饱了大家都可以活动活动了。益智小游戏，数学不好者慎入。

游戏人数：5人以上，人越多越好

游戏规则：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。惩罚措施大家可以开动脑子思考，小编建议可以依据游戏的场景设定哦。

Top4：萝卜蹲

《爸爸去哪》节目中玩过这个游戏，这是一个是很令人捧腹大笑又锻炼身体的小游戏。

游戏人数：四人以上

游戏规则：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词，例“红萝卜蹲，红萝卜蹲，红萝卜蹲完紫萝卜蹲”，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

Top5：心有灵犀猜成语

考验同事默契的时候到了，这时候你会发现自己的想象力原来这么丰富。

游戏人数：至少4人，分为2组

游戏规则：确定好猜的词语，两人为一组，2个小组PK。一个人用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)向同伴表述词语的意思，另一位依据表述猜测词语，猜对则胜。建议每组1分钟时间限制，最终猜对词语最多的小组获胜，获胜的小组可以有奖励哦。

Top6:五毛一块

过年了，同事之间都来一个“爱的抱抱”，通过游戏传递同事之间的温暖，增进同事之间感情。

游戏人数：6人以上（越多越好，最好有男有女）

游戏规则：在游戏中,男士代表一块钱,女士代表五毛钱，当然也可以反过来。游戏开始前大家可先活动一下小脑袋瓜，主持人会喊出一个钱数(注意：钱数不能大与每组人总钱数),此时参加游戏的伙伴要在最短的时间内组成对应的钱数，抱在一起。比如说喊出的是3块5,那就需要3男1女、2男3女之类的小团队.坚持到最后的可以得到相应的奖品。

Top7：筷子功力

这个游戏太考验眼力和定力了

游戏人数：至少2对4人

游戏规则：2组成员PK，考验的就是眼力。参赛双方各派出一名代表参加首轮对战，双方各拿一个筷子，同时夹取乒乓球(花生，黄豆等)，放到指定的容器内，在规定时间内，夹球数量最多者为获胜者。

Top8：一反常态

这个游戏灰常考验人的敏锐度哦，中间可能还会发生很多有趣的小故事哦，你准备好了吗？

游戏人数：越多越好

规则：一个主持人做动作，参加游戏的伙伴听主持人的号令，作出与号令相反的动作，如果与主持人做出的动作相同则自动淘汰，坚持到最后的伙伴取得胜利。

Top9:报纸拔河

简而言之，这就是一个在报纸上挖两个洞来进行拔河的小游戏，对，它就是一个游戏。

游戏人数：2人

游戏规则：首先在报纸上挖两个人头大小的洞，2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），报纸破裂离开脖子的一方输。注意事项：不可以用手去拉。

Top10：放硬币

简单但不失乐趣的游戏，充满了紧张，适合很多人一起玩。

游戏人数：2人以上

游戏规则：用一个装满水的玻璃杯，水的装满程度以离杯口1-2毫米为最佳。每个人轮流往杯中放入硬币，水溢出来的游戏者为输。

当然，年会中最受欢迎的节目是抽奖啦！每个公司的情况不同，大家可以依据公司实际情况而定。另外你觉得游戏有趣的话，可以推荐给公司的HR哦，躁起来！