2022年，春风阵阵，送来一丝丝暖意，而机关事业单位在职医保卡今年也能涨钱，可谓是人逢喜事精神爽，一早上我便收到了内心激动的王阿姨。

她退休时身体素质还不错，虽然暂时用不到医保卡，但是听说返钱会越来越多，内心也禁不住分享这个好消息。同时她还有个疑问，她爱人是企业在职人员，也涨吗？

医保卡返钱到底与什么因素有关，如何才能让医保卡的“存款”越来越多，机关事业单位与企业在职人员不同吗？下面【社保精算师】为你深度解析：

对于在职人员来说，医保卡返钱增多的原因在于医保缴费基数的增高，而医保基数怎么才能每年都能上涨呢？取决于工资能不能上涨。

根据2022年《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，从2021年10月起，调整机关事业单位在职职工基本工资标准。

别小看这个涨工资的通知，它影响的可不仅仅是在职人员到手的钱，还影响着未来养老金待遇的提高，医保卡返钱的增加，就连工伤相关待遇也会提升。

2021年工资上涨后，会影响到2022年的社保缴费基数，一般是从2022年7月开始调整，也就是说从7月份开始，医保卡返钱将随着缴费基数的提高而上涨。

对于在职人员来说，缴费基数的多少，直接影响到社保待遇，就拿北京来说，35岁以下单位划入0.8%，35-45岁单位划入1%，45岁以上单位划入2%。

而我所在的大连市也将上班族按照45岁进行区分，具体返钱的比例如下图所示：

通过上述分析我们发现，想要让医保卡的“存款”越来越多，那就要每年提高缴费基数，也就是说，每年工资都能有一定的上浮，就会带来医保返钱的上涨。

如果自己身体素质不错，平时也不需要买药的话，那么，这里面的钱会积攒得越来越多，真到用到的时候，可以直接抵住院费，减轻自己的经济负担。

从上世纪七八十年代的机关事业单位与企业在职人员相同，到后来的“双轨制”，再到2014年的“并轨”后，机关事业单位在职人员与企业在职人员完全一样了。

他们也需要缴纳养老保险、医疗保险等，享受的养老金待遇和医保待遇都与职工一样，如果说非得有不同，只能说机关事业单位人员的缴费基数计算更加正规。

因为机关事业单位的缴费基数是按照上一年度的平均工资计算得出，工资涨，缴费基数涨。

但对于企业在职人员来说，部分企业为了节省人工成本，不惜违法侵犯员工的利益，无论员工工资多少，一律按照最低缴费基数参保，这就造成了企业在职人员的医保返钱与工资不相关。