河南特岗教师招聘2022考试时间

决定于8月17日组织进行河南省2022年度特岗教师招聘考试。

公告要求，自8月10日起，考生须进行连续7天的自我健康检测，确保考试时身体健康状况良好，有异常情况的及时报当地招生考试机构。

此外，8月16日下午16:00至18:00，考生可在此时间段内参加入考点模拟演练。

考生到达考点后，须进行“一测一扫三查”，即体温检测正常，扫描考点学校“场所码”，查验健康码、考前72小时内2次核酸检测阴性纸质版报告（可提供医院或检测机构提供的正式检测报告，也可提供自行查询并截图的检测结果）、本人大数据行程卡截图（纸质版）。

2020年河南省商丘柘城县事业单位招聘教师87名公告 ？

根据中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县政府同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：

一、招聘对象

(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。

(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。

二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日);

(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：

1、机关事业单位在编在岗工作人员。

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与注意事项

(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。

1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国·河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12：00，下午14:00—17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)

2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国·河南招才引智创新发展大会官网()进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。

3、报名所需材料。2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表;本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片;网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.

4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。

(二)注意事项

1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;

3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;

五、考核

1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。

2、考试的具体形式由2020年中国·河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。

六、体检

根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。

七、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。

八、其他事项

1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址：)进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;

2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;

3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;

4、本公告所列内容仅适用于本届大会。

咨询电话：

县直机关事业单位：0370-3122757

第一高级中学：联 系 人 联系电话 15238596896

第二高级中学：联 系 人 联系电话 15560080799

职业教育中心：联 系 人 联系电话 13598379255

县人民医院： 联 系 人 联系电话 13938937793

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2021河南省郑州市中原区面向在职优秀教师需招聘55名公告 ？

为加快中原教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向在职优秀教师招聘55名教师，具体公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.招聘名额及资格要求：详见《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件一)。

(二)下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

2021年5月6日，在郑州市中原区人民政府网()发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

(二)现场报名

本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2021年5月25日—5月26日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2. 报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(桐柏路176号)。

3. 报名时需携带以下材料：

(1)《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师报名信息表》1份(附件二);

(2)2寸近期免冠证件照3张(同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号);

(3)本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件1份;

(4)教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等荣誉获得者须另附相关文件等证明材料;

(5)所有报考人员须出具现工作单位同意报考证明及工作经历证明各1份，加盖工作单位公章;

(6)报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(三)资格审核

根据招聘条件，招聘单位对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(四)面试

1. 面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间、地点以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网()公布，考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

(五)复试

1.复试形式：采用试讲和答辩相结合的方式进行。

2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，进入复试的人员按照与拟招聘岗位数3:1比例确定。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，但不能低于2:1，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民政府网()公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，报考人员不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分, 成绩计算到小数点以后两位数，试讲为无学生模拟上课，分值占复试成绩总分70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占复试成绩总分30%。其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

5.试讲范围

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民政府网()进行公布。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网()公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(七)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(八)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网()公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00—晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

(四)人才代理和在职的人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)因受疫情影响，考生现场报名时，需全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)并接受体温检测，服从工作人员管理。

(七)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(八)政策咨询电话：0371—67692534，0371—61912337

2021年5月6日

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