上一讲小编为各位读者分享了婚假，今天小编为各位分享探亲假。

探亲假，是员工探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。目前关于探亲假的规定，主要是1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定仅适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。

1，探亲假享受的条件(1)探望配偶

工作满1年的职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

(2)探望父母

工作满1年的职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。关于“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

?2，探亲假的天数(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(2)未婚职工望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次假期为45天。(3)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。3，路程假

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，企业应根据实际需要给予员工一定的路程假。探亲假和路程假，均以自然日计算，包括公休日和法定节假日在内。

4，假期待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

在结束前给各位读者朋友提一个小问题：你知道什么是社会活动假吗？ 欢迎大家在评论区留言。

今天的内容小编就分享到这里，关注小编（微信公众号：人事管理小助手），每天为您分享不一样的劳动小常识！