劳动法规定，单位招聘员工，年龄不得低于16岁。接下来，我们看看法律的规定。

中华人民共和国劳动法

第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

中华人民共和国劳动法

第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

所以，单位招聘员工时候，一定要注意，不要招收16岁以下的未成年。轻则处以罚款，重则吊销营业执照。

来源：南大港普法