大家好，欢迎关注我的养老和教育的专题文章，在阅读交流中分享思想成长，思考进步。 养老保险并轨之后，最大的好处是解决了养老金差距越来越小。实现了体制内和体制外养老金挂钩调整，实现了公务员，事业单位，企业人员三方联动。本篇文章我们集中几个核心问题，讨论养老退休养老金超过9000元需要实现什么样的条件？未来养老金会呈现什么样的调整趋势？ 第1个核心问题，养老金超过9000元，是否必须处于一线城市退休缴费满15年以上呢？ 养老保险采用多交多得，长缴多得这个基本的原则，最低缴费满15年以上，到达法定年龄，男满60周岁于满50周岁就可以实现退休按月享受养老金，大于自年的1月份之后开始享受养老金的定期上涨，一般来说退休后养老金定期调整比例，通常以上年度12月份实际领取养老金基数作为上调标准。根据养老金代替率的相关知识，30年以上工龄享受100%的养老金代替率，退休养老金超过9000元，要实现工资收入和社保缴费基数超过1万元以上，才有可能实现。 第2个核心问题，30年教龄教师退休养老金都超过9000元了吗？ 30年教龄，30年工龄，是否养老金都超过了9000元这个还真不一定，因为教师是专业技术人员，按照职称来衡量社保缴费基数，按照退休年龄综合评估退休待遇，一般来说，正高级教师退休待遇在1万元左右，副高级退休教师在9000元以上，中级职称退休在7000元以上，初级职称退休在6000元以上。事实上副高级职称只占据教师群体20%左右。 第3个核心问题，养老保险并轨之后没有缴纳企业年金或者职业年金，退休养老金真的只有9000元的50%吗？ 第2支柱养老体系中养老金增长点主要靠企业年金和职业年金缴费产生的推动作用，尤其采用老人老办法中人10年过渡期和新人新办法，三个阶段划分以后，职业年金和企业年金的贡献率大约在33%左右显得越来越重要，所以企业年金和职业年金缴费，客观上提高了退休后待遇的综合影响力。但退休金超过9000元，不一定非得要职业年金的补充。 第4个核心问题，教师养老金参照公务员调整，是否全面超过了公务员呢？ 根据中小学教师薪酬管理条例和机关事业单位退休暂行办法的要求，教师退休金参照公务员联动调整，公务员涨养老金，教师涨养老金，2022年为公务员教师平均上涨300元每人每月的养老金。并且为在职人员上涨调整300元到700元之间的工资标准。同步上调了公务员目标奖的标准。但是教师养老金是否100%全面超过公务员了呢？这个还不一定因为为教师的养老金综合牵扯影响因素比较多，有职称因素，教龄因素，区域因素以及当地财力因素等各个方面公务员的社保待遇实行直接并行制计算的因素比较单一，30年以上工龄普遍退休金就较高。 第5个核心问题，养老金按照4%的最高上限设置，为什么大多数地区实际上涨只有1%左右的比例呢？ 国家最高上限养老金的调整标准为4%，事实上全国各省市养老金实际上涨大约1%~2%之间，这是合情合理的，尤其2020年，2021年，2022年，2023年未来养老金上涨的区间不可能接近最高上限，而是在最高上限50%左右徘徊，这符合养老金5年和10年上涨的基本规律。 第6个核心问题，定期调整和定额调整这两种基本调整方法之外，还有什么好的办法来取得养老金调整公平性更强烈吗？ 随着在职教师绩效工资坚持两个适当倾斜，适当倾斜一线人员，适当倾斜艰苦边远地区工作人员，适当倾斜基层人员之后，养老金的调整也坚持两个面向，一个是面向70岁高龄人员，一个是面向30年缴费期以上的长缴费人员。在定额调整和定期调整的基础上，提出了2022年的适当挂钩和挂钩调整以及适当清洁原则。目的是要限制养老金超过8000元以上的增加，速度提高养老金不足，以3000元的企业养老金和农民自由职业缴费，养老保险，退休养老待遇，实现限高保低的作用，扩大中等收入人群规模。 第7个核心问题，高龄津贴70岁以上的规律是什么样的？ 高龄津贴在70岁以后全面实施，一般来说，按照每5年向上提高一个档次，70岁，75岁，80岁，85岁，90岁，95岁，100岁这几个档次，每5年向上增长每人每月50元到100元左右，其中100岁以上老人全国统一不得低于300元最高，不设置上限。目前来看高龄津贴，在农民工人知识分子体制内体制外全面实施，只要到达70岁以上高龄，有的地方甚至提前到65岁开始实施，在养老基本养老金基础上都有高龄津贴的补助。 第8个核心问题，同样是30年工龄，为什么公务员退休和教师，医生这三种职业退休养老金却不同呢？ 目前来看公务员使用行政管理编制，教师使用全额拨款事业单位编制，而医生经过改革之后使用的是企业编制。这三种退休金同样在30年工龄的前提下，因为前两者搅的是职业年金，一声缴费企业年金而缴费的比例有所区别，同时缴费的社保缴费基数也有60%和100%的区别，所以这三种职业都是非常受人尊敬的职业，但是在退休之后，养老金实际待遇是有区别的。目前退休养老金的核定主要与缴费基数缴费年限和缴费时间有关系，养老保险在企业部分已经实现了全国统筹体制内和体制外养老金调整实现了同一个方案，同期调整实现了同步调整，所以养老金已经实现了待遇的零差距调整。 我是社保十叔，欢迎点赞，关注，支持，转发，收藏，分享，评论，打赏，这里有最原创的语言文字，这里有最接地气的视频解读分析。 |
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