中国移动考试题库百度网盘(中国移动考试题库2019)中国移动笔试知识讲解根据往年情况总结中国移动具体的题型包括: 1. 言语理解题:15道,和行测有些不同,除了选词填空(实词或者成语)和概括文段大意,还有判断句子有无语病,有无歧义。 2. 数学应用题:20道,该部分也与公务员行测有很多不同,除了个别题目需要列等式计算,其余的都是数字推理,数字推理大概有一半的量。 3. 逻辑推理题:25道,主要是选削弱或加强的题,也有真假推理题。一般都是给一段话,然后推理要想这段话成立需要以什么条件为前提或假设,或者问以下哪个选项为真,最能支持这段话描述的观点等。 4. 创新学习题:15道,这可是近两年的新题啊!刚开始看的时候,题目还是感觉比较奇怪的,类似性格测试,比如:看到“羊-狼-人”,能想到以下哪个字?应该没有准确的答案,凭感觉选就对了。 5. 企业文化题:10道,就问的关于移动通信行业的相关知识,这部分不难,多练练记住就可以全对。 百职斩网站收录了中国移动18年到20年的真题,同时还提供全套复习讲义,更有考前预测题和全真模拟题,分模块巩固提高的专项题。可以去练练,多做多记一定可以顺利拿到offer。通过刷题,还可以提高遇到原题的几率,顺利通过在线测试。 百职斩课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询等领域公司,包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型,适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点,为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。 百职斩是专注求职笔试面试课程与技能的学习网站。以独家视在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色,希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖,打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制,看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它。 为了给广大用户营造便捷的学习环境,百职斩同时开发了“职小灶”,即职小灶App。它是超酷的、方便的求职类学习应用,以复习讲义,模考刷题为主,拥有 iOS、Android两大版本。各大应用市场均可下载。 还有提醒大家的就是上了考场,一定要静下心来做题,要注意做题速度,注意考试时间的分配,职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题,然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来,但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快,要学会舍取。 中国移动笔试题9、57秒装满1/8 10、拿甲乙的 11、64个 12、园最大、三角形最小 13、砝码和白糖分别放在左右杠杆的中间点称重 14、3个 15、太长了,不高兴写 谁有中国移动集团L1考试GSM网优的题库吗中途振兴;转衰为盛。 《诗·大雅·烝民序》:“任贤使能, 周 室中兴焉。” 南朝 梁 钟嵘 《·总论》:“ 太原 中,三 张 二 陆 、两 潘 一 左 ,勃尔复兴,踵武前王,风流未沫,亦文章之中兴也。” 宋 王观国 《学林·中兴》:“中兴者,在一世之间,因。 求中国移动营业厅营业员笔试题?加急!!!一、填空 1:中国移动三大品牌是哪个______,______,______,其口号分别为______,______,______. 2:中国六大运营商分别为中国移动,_____,______,______,_____,______,______. 3:白日依山尽,黄河入海流,_____,______.此诗为著名诗人_____所著。 4:用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案:24。 (一)5,6,7,8;(二)3,3,8,8 二:问答 1:用十种方法向和尚推销梳子,请自圆其说 2:有两个桶,一个三斤,一个五斤,水无限,如何得出精确的四斤水 3:三筐苹果,一筐全红色,一筐全绿色,一筐红绿混杂,苹果筐子上分别贴了三张假标签(例如:若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的,有可能为绿或混合)。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色 4:夜晚过一桥,甲过需要一分钟,乙两分钟,丙五分钟,丁十分钟。桥一次最多只能承受两人,过桥必须使用手电筒,现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥 5:如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 6:顾客永远是对的嘛? 7:你为什么想进入本公司,你有何优缺点?(可以用汉或英语,只能选其中一种) 8:一个董事会有10个人,近视6个,50岁以上7个,大学生8个,结婚的9个,男性10个。如果满足所有条件的最多有6个。那么最少有几个? 9、玩一个容器装豆子,每秒装入的豆子是前一秒的翻倍,1分钟后能装满,问装满容器的1/8,用多少时间? 10、三个甲零件和三个乙零件混合,两两放入三个分别贴着“甲甲”、“乙乙”、“甲乙”标签的瓶子里。标签和瓶子里的实际零件名都不符合。问:要是选择一个瓶子,只能拿出该瓶子里的一个零件识别,问拿哪一个,就能知道所有瓶子内的所有零件的组合? 11、一个长宽高16米、12米、8米的仓库,能放多少个长宽高4市寸、3市寸、2市寸的物品? 12、面积相同的正五边形、正方形、圆、正三角形,周长最大和最小的分别是? 13、质量、长度都不知道的一个天平式重量秤,平衡时,左右秤杆不一样长,现有两个500g砝码,问是否可以准确称出1市斤的白糖? 14、一个公司调查,选择10名员工,其中吸烟的6个,本科学历的7个,大于50岁的八个,高级职称的9个,男性的10个,如果符合全部条件的人最多是6个,那么最少是几个? 15、有26个小球!其中一个球比其他球稍微重一点,给你一个天平,只有称三次机会,问怎样将这个小球找出来 部分题回答: 一 填空 4、(5+7)*(8-6)=24 6*(5+7-8)=24 [6÷(7-5)]×8=24; 8÷(7-5)×6=24 8÷(3-8÷3)=24 二 问答: 1.推销梳子的故事 有一个单位招聘业务员,由于公司待遇很好,所以很多人面试。经理为了考验大家就出了一个题目:让他们用一天的时间去推销梳子,向和尚推销。很多人都说这不可能的,和尚是没有头发的,怎么可能向他们推销?于是很多人就放弃了这个机会。但是有三个人愿意试试。第三天,他们回来了。 第一个人卖了1把梳子,他对经理说:“我看到一个小和尚,头上生了很多虱子,很痒,在那里用手抓。我就骗他说抓头用梳子抓,于是我就卖出了一把。” 第二个人卖了10把梳子。他对经理说:“我找到庙里的主持,对他说如果上山礼佛的人的头发被山风吹乱了,就表示对佛不尊敬,是一种罪过,假如在每个佛像前摆一把梳子,游客来了梳完头再拜佛就更好!于是我卖了10把梳子。” 第三个人卖了3000把梳子!他对经理说:“我到了最大的寺庙里,直接跟方丈讲,你想不想增加收入?方丈说想。我就告诉他,在寺庙最繁华的地方贴上标语,捐钱有礼物拿。什么礼物呢,一把功德梳。这个梳子有个特点,一定要在人多的地方梳头,这样就能梳去晦气梳来运气。于是很多人捐钱后就梳头又使很多人去捐钱。一下子就卖出了3000把。” 说明:在沟通时,我们要找到对方的需求并给予解决,只有增加了对方的价值,才能达成自己的期望。 2、5斤桶取满倒入3斤桶 然后 3斤桶的 水倒掉,然后 5斤桶剩了2斤在倒入3斤桶,然后 5斤桶在取满 此时 3斤桶中有2斤水,5斤桶把3斤桶倒满 此时 5斤桶就是4斤水 。 3、拿贴混合的哪个筐的如果 是红的 哪贴绿的肯定是红的贴红的肯定是混合的,如果拿到的是绿的 贴红的肯定是混合的,贴红的肯定是绿的。 4、甲乙过桥 甲回 丙丁过桥 乙回 甲乙一起过桥。 5、这是一个美丽的错误。 6、客户永远是对的 错了也是对的。 15、决此类问题方法:8S%p G9`!C @ 类似这样的问题一般不容易正向推出结果 即:不要先盲目地称这26个球,这样成功的几率不是很大(遍历的次数太多),%s,w$] W6X ^4] 8T x3F v G X u 而是应该考虑:如果只称一次就能找出重球的情况中 最多原始球应该有几个? R Z ` T!I#o8W e 即: 原始球有3个(如果原始球是4个 称一次是不能找到重球的,原始球是两个或一个一定能 但不是最多的原始球) 所以问题应该围绕3进行研究 ,来逆向推理:0] {5ER { I C7K brbr 3×3 = 9 9×3=27 26 =9+9+(9-1) o(v P K6G1{6F };S N N P5s;U9C X C7] 所以即使是原始球有27个我们也一定能做出来,何况是26个 我认为此题就是怕答题人想到27 = 9+ 9+ 9 所以才弄个26 来故意让答题者想不出26=9+9+8 的分法 中国移动社会招聘笔试题目100分钟,100道题。题不算难,但都是跟移动有关的。 首先是类似行测的题,如153:中国电信类似于一下哪项,具体记不清选项有哪些了,但都是移动业务的。文字材料分析也是关于移动最近的新闻啊,4G技术啊之类的,英语阅读也是4G之类的,不过不难,看问题找答案还比较快。我报的是综合管理岗,但试卷还是有十几道技术题,估计是统一试卷。还考了移动的企业文化、愿意之类的,反正官网上都有。移动复习建议到 “考 丁 谷” 看看,有最新的中移动笔试内容,比较全面。 中国移动笔试考什么中国移动笔试内容: 第一部分:行测+行业综合知识 (言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题,资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟; 第二部分:职场个性测试:72题,25分钟。 以上总用时间足足两个小时,考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。笔试统一时间,在全国42个城市进行 笔试考点分析 行测知识是每个岗位笔试的必考内容。 它包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等几大部分,题量大,难度难以掌控。 该怎样攻破行测难关? 文科生或理科生都有偏科现象,大家对于这方面的题目也不是那么容易就可以拿下这些分,有时候送分也吃不上。 综合素质测评,简单来说就是一种真的应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试,这样可以指导你的工作能力状况。 答题攻略: 1、快速。良好的心态,绝对不在一道题目上纠缠,先放一放,没准回过头来就会做了 2、准确。注意细节,理清思路 3、变通。运用各种变通手段。掌握各种小技巧和实用的招数。 职场行为风格测评,要坚信自己是个精神健康,乐于沟通,善于合作,没有抑郁倾向!从测试结果中,可以看到大家的笔试内涵。 答题攻略: 1、真实答题,测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目,大家记住真诚答题 2、在无干扰的情况下答题。在大家放松心情的情况下,读懂题目后答题,这样才能得出于自己相符的答案。 3、答题忌偏激,切记莫极端 专业知识——这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识,这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。 答题攻略: 1、常识性题目,考核大家对中国移动的熟悉程度 2、放大了解,不仅是检验大家对移动的了解,同时也让大家更了解移动。 扩展资料: 报考条件 1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。 主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主; 区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。 2、本地生源优先。 3、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。 4、品行良好,无违法违纪记录。 5、认同企业文化,身心健康 参考资料:中国移动招聘 |