选调生考试和公务员考试的考试内容一样吗？

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选调生考试和公务员考试的考试内容模块都是一样的，笔试科目为：行测+申论

（1）测包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分

（2）申论试卷：由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

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选调生和省考考试内容一样吗?

选调生和省考考试内容不一样。省考考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科；选调生考试内容大部分省份选调生考试内容为行测和申论，部分省市选调生考试内容为综合知识和申论，广东选调生考试内容为综合行政能力测验和思维能力测验。

两者虽然考试科目有重复，但考试的侧重点也是不同的，所以建议备考的同学不要混在一起备考，还是分开备考会更好一些，备考教材也不要混用，以免造成影响。

选调生和省考考试的不同之处

（一）报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共员、应届毕业生。

（二）培养目标不同

选调生的培养方向主要是政领导干部后备人选和县级以上政机关高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

选调生考试内容和公务员一样吗

选调生和公务员对于备考公务员的大学生来说都不陌生，那么，选调生考试内容和公务员考试内容一样吗？

一般来说，选调生也属于公务员，因此，在大部分情况下两者的考试内容基本一样，但是，具体到整个考试内容上来看，仍然存在着一定的差别，具体来说：

公务员考试一般考《申论》和《行政职业能力测验》两个科目，涉及特殊岗位的会考《专业知识》，而选调生考试，如果和省考同一天考试的，一般和省级公务员考试内容一致，但是，如果针对部分重点院校的专项招聘，这个时候考试就要简答的多，而且和公务员考试有着比较大的差别，一般专项考试只考一门科目，或者是《行政职业能力测验》，或者是《公共基础知识》。

公务员考试中的选调生是什么意思

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生和公务员的区别考试内容

考试都是考行测和申论，大家按照考公务员的方法来准备就可以了，选调生的难度会低于公务员的难度，录取率还是比较高的，选调生的考生内容更加着注重的是基层工作的认识，以及把握政策的水平和处理基层问题的能力，报考的门槛要高于公务员。

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选调生也是属于公务员，但是与普通的公务员是有一定的区别的：

1、报名条件不同

选调生的报考条件更加高，处理满足公务员的报考条件以外还需要是应届生、党员、学生干部等，研究生可能会放宽条件。

2、培养目标不同

公务员招考的是非领导职务的国家公职人员；选调生的培养方向是党的后备人选以及党机关高素质人员的人选。

3、选拔程序不同

公务员是采用笔试加面试的方法。对于选调生一般是采用的本人自愿报考，院校推荐、人事部门考核相结合的办法。

选调生和公务员的区别考试内容

选调跟省考考的内容是一样的吗？

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选调生考试内容和省考、国考等的公务员考试内容一样吗？

由于选调生属于公务员系统，属于选调生考试内容、性质和公务员考试非常相似，都需要考行测和申论。只要按照考公务员的方法来准备就可以了。应该说选调生考试难度低于公务员考试，录取率还是比较高的。选调生考试内容更注重的是基层工作的认识，把握政策的水平和处理基层问题的能力。当然报名门槛要高于公务员。选调生虽然也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

（一）报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

（二）培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

（四）培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

（五）管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

（六）发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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