下个月军人工资翻近1倍，终于要发奖励工资了！

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什么是奖励工资

奖励工资，坊间又称“13个月工资”，是从原本的年终奖转化而来的。

奖励工资与实际下发的工资稍有点差别，但差别不大。奖励工资在最初的“基本工资”基础上，已经调整为基本工资+“三贴”。基本工资不用再说了，就是军衔、职务、军龄三大块；“三贴”，包括职业性津贴、工作性津贴和生活性补贴，艰苦边远地区、高山海岛等特殊地区的，还有地区津贴。

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发放时间及对象

为了保证大家都能拿到12月份标准的奖励工资，今年度的奖励工资要到明年1月份与1月份的工资一起发。这也是为什么被叫做“13个月工资”的原因。按照时间推算今年的奖励工资，也就在下个月初（2022年1月初）发放。工资发放时间虽然没有指定哪一天，但正常情况下是在相对固定的1-5日之间发放。

奖励工资发放对象的正面清单有2条：

一条是经团以上机关考核评定为称职以上；

另一条是属于以下九类人员：

一是在职军官和士官；

二是在人大、政协等机构担任职务的军队干部；

三是经组织批准入院校学习的军官和士官；

四是因工作需要编外、免职并安排做临时工作和当年编外、免职不再安排做临时工作的军官；

五是因病、因公致伤病残休养的军官和士官；

六是当年军队院校生长干部学员毕业、地方大学生接收入伍后定职定级人员和选取的士官；

七是当年特招入伍人员；

八是当年批准转业、复员、离退休的军官和士官；

九是因组织原因未被授予新的士官军衔的原军士长。

单从身份上界定，义务兵是没有奖励工资的。除了考评不称职和身份上的限制，还有在一些不享受奖励工资的情形。

按照规定明确的，这几类人员不发放奖励工资：

1.经考核评定为不称职的干部、士官；

2.擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官；

3.任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官；4.当年受到行政记过或党（团）内严重警告以上处分的干部和士官；

5.当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官。

军人的奖励工资发放标准，按照现行规定为军人当年12月工资收入为基数，具体包括军人基本工资（干部基本工资：职务、军衔、军龄；士官基本工资：军衔级别工资及军龄工资）和军人职业性津贴、工作性津贴和生活补贴，驻地为以艰苦边远及高山海岛等特殊地区的，还包括地区补助。

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发放标准

需要注意的是，当年工作时间超过6个月的，按照1个月的本人工资基数计发；不满6个月的，其奖励工资标准按照为本人工资基数的一半计发。在年终发放奖励工资的人员，其工资基数参照当年12月份工资收入。2021年12月刚刚复员的退役士官，其本人也是有奖励工资的，并且在退役时已经结算给个人。

今年在当前工资没有变动的情况下，士官的奖励工资标准预测如下，注意区分军衔级别工资档次，不同档次同样有差异：

下士4档，奖励工资约：5755元；

中士4档，奖励工资约：7180元；

上士8档，奖励工资约：8606元；

四级军士长8档，奖励工资约：9850元；

再提醒一下：工资档次不同，奖励工资标准有差异。

譬如服役满16年的四级军士长，工资档次8档的奖励工资为：9850元；

而四级军士长工资档次6档的，奖励工资为：9690元；

上士工资档次6档的，奖励工资为：8476元；

2021年服役期满中级士官以政府安排工作方式安置的，今年底结算的奖励工资是上述标准；在2022年7月份，在结算转业费时，仍有奖励工资的，数额为上述标准的1/2。这是因为只有1-4个月属于服现役时间，按照规定工作不满6个月按一半发给，故上士8档约为：4303元；四级军士长8档约为4925元。

2021年的奖励工资标准为预测标准，具体标准以单位财务部门实际核算为准！