在说这个主题之前，我先来介绍下今天的主角，远洋地产！地产顶级资讯哦！

近年来，随着房地产市场的大爆发，市场上出现了各色各样、大大小小的房地产公司，这些地产公司不仅有民营资本参与的企业，也有国资背景的大型央国企。

远洋地产就是具有央企背景的房地产企业，因为远洋地产最开始属于中国远洋控股股份有限公司的下属单位，于2007年正式在港交所上市，主要从事房地产开发、城市综合体建设、公寓、海外投资等，虽有部分外资的注入，属于混合所有制。但最大的股东还是央企中远集团，因此该地产公司在一定程度上还是属于央企。

一直以为国企都是铁饭碗，除非公司效益不好，基本不会降薪，即使降薪也基本是通过削减福利、绩效的方式，而非直接降。下面这件事，就是给大家一个警示哦，打工族时刻需要具有居安思危的紧迫感！

回归主题，日前，远洋地产在推动实行全集团降薪工作，大概整体方案降薪10%~20%，这还是要除掉30%的季度奖是否兑现（大概率你懂的），以及20%的年终奖不兑现的情况。假如算上这两部分绩效和奖金之外，再搞降薪的话，基本上等于薪酬砍掉50%了。当然具体操作肯定是有弹性的，但是不影响降薪这个事实。

降薪裁员潮来袭，大家有没有发觉，连传统铁饭碗也不是那么铁了，时代在改变，不变的只是你我这些一茬一茬的普通大众！哎，小编所在单位也降薪了10%还多，无处说理，只能选择“默默接受”了！