云南昆明事业单位a类分数线

云南昆明事业单位a类分数线如下，全省2022年事业单位笔试最高分诞生在昭通236分，其次是昆明235.5，跟最高分比仅差0.5分;第三开始临沧233.5、大理232、迪庆和保山231.5、玉溪231、文山230.4、怒江229、红河和普洱228.5、楚雄227.5、版纳225、丽江224、德宏221.5，整体来说各地最高分都不负众望，基本都市220以上。

2022年云南省下半年事业单位考试总分是多少分

总分为300分，其中《职业能力倾向测试》科目满分为150分，《综合应用能力测试》科目满分为150分；云南省事业单位考试科目共5类，每类对应综合应用能力和职业能力倾向测试。考试科目总分：各类分别进行职业能力倾向测试和综合应用能力测试。职业能力倾向测试时限90分钟，满分150分，综合应用能力120分钟，满分150分。考试类别：考试分为五类：综合管理(A类)，主要适用于事业单位以行政、事务、业务管理为主的岗位；社会科学专业技术类(B类)，主要适用于事业单位人文社会科学专业技术岗位；自然科学专业技术(C类)，主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位；教师类；(D类)，主要适用于中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类别；(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

云南省事业单位a类是参加事业单位联考的嘛

题目：

2022云南事业单位联考考试大纲_《职业能力倾向测验(A 类)》考试性质和目标 云南事业单位联考考试大纲《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 云南事业单位联考考试大纲《职业能力倾向测验(A 类)》考试内容与题型介绍 ⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。 例题： 甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?

A.甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D.在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

答案：

B ⑵言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料