2022年四川省公务员考试难度如何？

2022年四川公务员的考试公告已经发布，笔试时间是在3月36日到27日，今年的考试已经结束，不知道各位考生考的怎么样呢？上半年四川省、青海省、西藏以及新疆地区进行了公务员的考试，很多已经考完的考生大呼今年的考试太难了，那么2022年四川省公务员考试的难度如何？今天就由上岸鸭为大家解答一下。

2022年四川省公务员考试难度如何？.

今年四川省公务员考试申论的侧重点放在社会领域和逻辑能力上，总的来说，四川省的难度和往年相差不大，比较平稳，各位备考四川省下半年的考生们可以多去总结一下上半年考试规律和重点部分来进行复习。那么纵观来看，今年公务员考试的难度如何呢？

一、整体难度分析

通过几年的常识判断试题的分析，我们不难发现，难度和以往相差不大，中等难度，简单的题目还是偏少。其中，政治模块不仅需要简单的记住，还需要灵活的运用。这一块比较难。法律模块的考查相对简单，主要是从法条的熟悉度上来命题的，判定起来比较容易。历史人文模块中，难度在提升。科技地理模块难度和以往的相差不大，但是出现了一些偏难的知识点。考生要想在短时间内全部拿到分数，具有一定的难度。

二、考点归纳

根据考生回忆，本次常识判断试题涉及到政治、法律、历史、人文、科技、地理等常规模块，没有出现什么冷门的话题。举例来看，具体各模块的考点归纳如下：

考点结合了建党百年、中央人大会议精神、中央人才工作会议以及2022年北京冬奥会、民法典等重大的历史背景进行出题。所以各位考生私底下复习的时候还是要多多关注一下时事新闻，对于热点的把握还是不能少，不然的话对于题目的理解和把握上会有所缺乏。

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2022年四川省公务员考试实行分级吗？

四川公务员2022年考试实行分级分类考试吗？在这里上岸鸭小编提醒各位考生，2022上半年四川公务员考试公告已经发布，里面说明考试分为笔试和面试，在考试内容上体现分类分级原则。笔试试卷分为3类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位和行政执法类职位。

虽然都是四道题目，但是考察的侧重点不同。从命题角度来看，乡镇卷主要围绕着三农来命题。省市区、执法类卷的选材范围更广阔，以四川等为代表的省市区和执法类，主要考查的是公共文化服务、公共管理。从试题结构来看，乡镇卷还有《公共基础知识》科目包含农业生产和农业科技知识、农村工作方针政策的知识。

从题目难度来看，都有各自的难点，这个无法概括。考生们根据自己所报的职位应仔细对应所考的申论题目，命题角度、试题结构、题目难度都不同，要做对应的真题适应，再进行总结，查漏补缺。

完全无法获得四川省当地相关机构的计划招录的公务员岗位信息是因为没有四川省公务员考试职位表，那考生们摸着石头过河找不到方向备考。不知道报考的机构代码、职位代码、职位要求等基本信息，相当于高考结束那两本高校招生简章丢了一样。

考试大纲详情见2022上半年发布的四川省公务员考试公告，里面包含了各种考试信息，只有你想不到的没有它查不到的。欢迎大家关注上岸鸭公考网获取更多的四川省省考信息领取资料！

四川省考面试2022考情分析

四川省考面试2022考情分析

四川省考面试2022考情分析，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。四川省考面试2022考情分析.

四川省考面试2022考情分析1

面试考情

1、面试形式

四川面试为结构化形式，题目以“一拖三”式材料题为主，即给定一段材料，附带3道结构化面试题目，对考生进行考查。

但2020年起，不仅部分岗位在考查时保留了材料题，还保留了常规的结构化面试题，与此同时，也是首次出现了漫画类综合分析题，并且在市级机关综合管理类岗位融入了无领导小组讨论的面试方式。

2、面试时间（上半年）

3、考场情况

① 面试题量： 一天多套题，分乡镇卷与区县卷。每套题有3道。

② 作答方式： 考生看题本，考场一般提供草稿纸和笔，但个别考场出现过未提供的情况，面试时间为15分钟，5分钟用于审题和思考，也有思考时间为3分钟的情况。（限制5分钟内思考完毕，到时间考官会提醒考生“思考时间到，请考生开始答题”，如果用于思考的5分钟没有用完，剩下来的时间可以作为作答时间来使用），10分钟用于作答。

4、考试成绩计算

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。

综合成绩 = 行测×30% + 申论×30% +（笔试加分）+ 面试×40%

5、考官组成

四川考官组成一般为7-9人，7名情况居多。

6、能力考查

总体特征：四川公务员面试特点突出，以“一拖三”材料题形式考查，在2017年以前，考查的重点题型是综合分析题、计划组织题和应急应变题，在2018年面试中，应急应变题考查极少，相反人际关系成为新的重点题型，而2019年上半年的面试中，重点考查的综合分析题、计划组织题、应急应变题。

2020年后，四川公务员面试有了较大的改变，不仅面试形式多样化，出现了无领导小组讨论的考查模式，题型也从单一的一拖三材料题调整为常规的结构化面试题与材料题相结合的形式。

① 材料选择

就材料内容而言，从近几年四川省公务员面试历年真题来看，选取的材料时效性很强，范围也很广，既有对人物的报道，也有对社会事件的描述；既有本省的新闻事件，也有外省的新闻事件。新闻报道发生的时间距离考试时间一般都比较近，有的材料最后还会附上彩色的新闻图片。

② 综合分析

综合分析题是四川省考的重点题型，也是必考题型之一，每套题都有1道综合分析题，处在第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

综合分析题的提问方式非常简单，如果是材料题，就是问对材料怎么看，大家不仅要提高阅读材料抓取信息的能力，也要学会分析问题解决问题的能力，要求比较高。

而常规的结构化面试题除了社会现象、政策措施还有哲理故事，这三大类，社会现象选材覆盖面广，不仅对长期受关注的社会问题进行考查，对时政热点和公共政策考查也比较多。比如：疫情过后恢复摆摊，但是管理过程中，地方政府实行“一刀切”整治占道经营、马路摆摊，对此你怎么看?

哲理故事以名言俗语和名人故事为载体，2020年有考查徐特立注重品德修养，平生简朴的故事。

③ 计划组织

计划组织也是没有动摇的三大重点题型之一，重要意义显而易见。提问方式兼具整体和细节，既有从活动整体上的一般设问，也要关注一些特殊问法，比如问调研重点是什么，如何保证数据真实性，组织两个创意活动，并就其中一个进行阐述等。

④ 应急应变

应急应变能力在2017年以前也是非常重要的题型，虽然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍处在重点考查范围。

主要考查考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，处理工作中的矛盾和冲突，解决好工作中的实际问题。

比如：经过乡镇合并，原来的两个村合并为一个村，合并后的村书记和村主任分别是以前两个村的村书记，现在两人在工作中经常会起争执，你作为村领导该怎么办?

⑤ 人际关系

在2018年以前，人际关系题也有一定的考查，但相对较少，2018年以后，开始重要起来了，几乎每套题都有一道人际关系题，人际关系又以沟通劝说类的为主。

比如：你是90后的大学生小陈，党支部缺了一个岗位，领导安排你去，此时，你的一个老同事质疑你的能力，认为你的资历比较浅，不适合这个工作，你会怎么办?

2019年、2020年虽说考查比例有所下降，但仍在考查题型的重点范畴。

⑥ 言语创新

近年来，在公务员面试真题中，言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式，目前在四川省考中出现过漫画题、排序题和现场模拟题。

比如：汗水、知识、灵感、机遇，请你说出它们的.含义，并用你的理解排序，并说明理由。

这类题型较容易与综合分析、人际关系、应急应变等题杂糅起来一并考查，考生在备考阶段也不要忽视其重要性。

四川省考面试2022考情分析2

2022年四川举行两次公务员招考，上半年笔试已于3月26日举行，4月29日公布笔试原始成绩，排名5月上旬公布，面试暂定5月底；下半年笔试时间待定，预计在10月或11月，具体以官方通知为准。

5月6日上午，南充人事考试中心正式公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，这是全省第一个出排名的地市，考南充的速查。

还未查到排名的小伙伴不要着急，其他各市州也会陆续发布成绩排名通知，请大家耐心等待哦~

南充人社局官网中的 “人事考试”专栏页面，点击首页上方的“成绩查询”，进入页面后输入本人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。

温馨提示：

资格审查有关事项及本次招录后续环节的相关信息，将在官网中的“人事考试”专栏适时发布，请考生随时关注。

未进面怎么办？

进面的同学，好好准备面试，未进面的同学也别灰心，关注后续递补环节是否有“逆袭”的机会。

根据考试安排，笔试成绩排名出来后，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格，或自动放弃，由此产生的职位缺额，招录机关在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。

面试结束后，招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

如果递补没机会，提前准备下半年的省考和2023国考。

四川省考面试2022考情分析3

在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。

关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。

1、结构化面试

结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。

一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

2、无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

2022年上半年四川公务员考试乡镇题难吗

乡镇公务员面试不是很难。乡镇公务员考试整体要比其他岗位更容易考，因为录用计划岗位、人数占比高，试卷难度低，招考条件限制少，乡镇公务员面临的工作繁杂琐碎多，工资收入不高有条件的都愿意选择发达地区或是省市级高平台的岗位报考，缺少了很多大神的竞争，乡镇公务员的竞争难度减少了不少。