年薪20~50万元，还有住房补贴！12月28日，我区首次统一面向全国招聘任制公务员。聘任制公务员工资福利如何，能升迁吗？

12月30日，记者从广西人事考试网及公务员主管部门获悉，聘任制公务员的工资福利由财政承担，专业性较强职位的聘任制公务员，符合规定条件可转为委任制公务员，从而进入传统的公务员职级调整序列。

招聘详情。

全区14个机关招18名聘用制公务员

聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；机关依据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

据12月28日发布的全区2020年度聘任制公务员招聘公告，此次我区共有4个自治区直属机关和10个市直机关，针对17个聘任职位共招聘18人。这些职位聚焦我区自贸区建设、面向东盟的金融开放门户建设、全面对接粤港澳大湾区等重点领域、重大项目的需要。

其中，自治区商务厅、自治区大数据发展局、自治区地方金融监管局、广西东兴国家重点开发开放试验区管委会四个区直机关，招聘4个职位7名聘任制公务员；南宁市、百色市和贺州市的10个市直机关，招聘13个职位11名聘任制公务员。

此次招聘采取网上报名方式进行，由应聘者于2020年12月28日8：30至2021年1月22日17：30，登录广西人事考试网的报名系统报名。

年薪20万~50万元并可转委任制公务员

此次统一招聘的17个职位任期为2~3年，职位层次普遍较高，多为主管、总监、专员级别。职位的任职条件专业性强，职责目标也有明确要求。比如，自治区商务厅外资招商专员职位的任职内容，设置了“2年内引进10家左右投资超亿元的龙头企业”的目标要求。

根据规定，聘任制公务员实行协议工资制，工资一般按月支付，也可实行年薪制等。此次我区招聘的17个职位均实行年薪制，年薪在20万~50万元之间。广西东兴国家重点开发开放试验区管委会的两个职位，除开出年薪20万~40万元外，还承诺有10万元住房补贴。

广西人事考试网信息显示，聘任制公务员也按照国家有关规定参加社会保险。聘任合同期满后，符合规定条件的可续聘。值得注意的是，在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经批准还可以转为委任制公务员。

百色市此次招聘4名聘用制公务员。该市公务员局一名工作人员表示，应聘制公务员按招聘公告的职位级别入职，入职后表现优秀也可以在第一个聘期内或续聘时，由入职时的四级高级主管提升级别，比如提升为三级高级主管。

但是，该提升与传统的公务员职级提升不能等同。聘任制公务员在获准转为委任制公务员后，才进入传统的公务员职级调整序列。他说，根据规定，聘任制公务员必须遵守公务员法等相关法律法规规定，以及聘任合同约定的纪律要求。

防城港市曾“试水”聘任制公务员

记者了解到，聘任制公务员并非近几年来的新鲜事。早从2007年起，全国就有多个省（市、自治区）陆续开展公务员聘任制改革试点。2013年，我区防城港市“试水”聘任制公务员，使广西成为全国第三个开展此改革试点的省份。

防城港市2013年试点公开招聘聘任制公务员4名，分别为市发改委副总经济师1名、市住建委副总规划师1名、市财政局副总会计师1名和市统计局副总统计师1名，共有9名符合聘任条件的人报名应聘。后经调整，实际招聘前两个职位的2名聘任制公务员入职，年薪分别为12万元和15万元。

防城港市公务员局一名工作人员介绍，当年入职的两名聘任制公务员中，一人原是参照公务员管理编制，一人原是事业单位编制，仍属体制内职工。

2020年的这次全区统一招聘聘任制公务员，是面向全社会招聘，较当年防城港市的试点更具开放性。2017年，国家出台了《聘任制公务员管理规定（试行）》，预计2020年后我区可能会在更多单位使用该模式招聘优秀人才进入党政机关。

12月30日，百色市公务员局的工作人员告诉记者，此次百色市招聘职位的级别相当于处级干部，与所在单位领导班子成员级别相当。各职位年薪25万~40万元，也比市里处级干部的薪酬高得多。他们希望通过这样的设置，能招到优秀人才并让人才发挥好作用，推动百色市有关工作取得显著成效。

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