作业帮试用期多久

大概三个月。

作业帮工资待遇，在职朋职业圈上已有126位圈友现身分享，根据网友分享统计，作业帮平均工资为9995元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，24%的工资收入位于区间4000-6000元/月，据分析数据统计，作业帮年终奖平均11750元。

免费作业帮试拍一下，作业帮试用免费拍题在线使用方法

对于很多家长来说，检查孩子的功课简直就是噩梦，不少家长在检查的过程中，很多时候自己都无法发现错题，在这方面，不少家长都会使用作业帮拍题。作业帮免费试用在线拍题使用方法是怎样的，关于这方面，这里就带大家来简单了解一下吧。

首先，我们需要先下载作业帮APP，注册登录账号之后启动APP，首页有一个拍题界面，显示是拍照搜题的按键，点击按键后，在进入右侧相机，这个时候使用横屏方法拍下题目，最后APP就会进行解析了。

在这个操作的过程中，我们需要注意的是，拍题的过程中一定要拿稳手机，拍出来的照片一定是要清晰可辨识度高的。除了在线拍题，APP还提供了可以从相册选择图片的方式来解析题目，同样的，我们必须要保证图片的清晰，辨识度高。

以上就是为大家讲解的关于作用帮拍题操作方法相关内容的简单介绍，作业帮是一款可以帮助到孩子学习并且可以帮助孩子检查错题的软件，也大大提高了家长检查作业的效率，非常方便，还在为检查孩子作业烦恼的家长可以马上用起来哦。

作业帮(试用)？

第一步：

打开【作业帮】APP，选择登录方式、身份和年级，绑定手机号码；

第二步：

在首页面点击【拍照搜题】，或者长按【拍照搜题】进入【文字搜题】，点击其左侧图标可以进行语音搜题，点击其右侧图标可以查看搜题记录；

第三步：

在首页可以使用【语文作文】、【单词查询】、【古文助手】三种工具，点击【百宝箱】图标，还可以使用【背单词】、【英语作文】、【计算器】、【单位换算】功能；

第四步：

点击【语文作文】，输入作文标题即可查看范文，可以在顶部设置搜索范围，还有【作文圈】、【作文素材】、【阅读世界】等模块供我们阅读；

第五步：

点击【英语作文】，同样支持输入作文标题来查看范文，还可以阅读【优秀范文】、【万能句子】等；

第六步：

点击【单词查询】，在输入框输入要查找的单词，就会出现这个单词的有关知识，有释义、读音（范读）甚至例句；

第七步：

点击【古文助手】可以搜索全部古诗文，也可以点击右上角【修改教材】，选择年级和教材阅读古文；

第八步：

底部【一课】可以根据所在年级、所选科目来报名学习班，参与试听课；底部【答疑】可以选择课程和老师，一对一连线解决问题；

第九步：

底部【发现】中可以进行专项练习和试卷答题，也可以练习英语口语；

第十步：

在右下角【我的】栏可以查看【作业问答】、【错题本】等，还能赚取【帮帮币】，在【商城】购买或兑换礼品及优惠券，也可以参与公益活动哦。

作业帮广东分校员工试用期遭无故裁员，负责人称随便告，这合法吗？

作业帮在试用期的时候没有任何原因，就把员工给裁掉了，这件事情是不符合法律规定的。如果说在实习期，公司随意的开除员工也是需要进行支付工资并且要进行赔偿。作业帮本身也是一个大的学习软件，有一些员工还差一个月就可以转正了。但是却无缘无故的被开除了，而且还表示自己不适合这份工作，当记者在采访的时候，负责人还表示，随便的告。

作业帮的不合法做法

这是不符合法律规定的，而且他们是做教育工作的，做出这种行为也是让人万万没有想到的。其实小编之前也使用过作业，帮这个软件作业帮主要就是拍照就可以搜题，很多的学生在考试作弊的时候也是会下载作业帮。如今作业帮本身就是一个大的公司，没有必要因为一些员工的费用闹得这么的难看。这件事情一旦发酵起来，就会改变很多人对于作业帮的看法，其实像现在的很多企业都开始破罐子破摔了。但大家需要注意，即使是破罐子破摔，如果是违反了法律，也是要负责相应的法律责任。

实习期也要支付工资

即使是实习期只有三天，那么在这三天当中，公司把实习员工开除了，也是需要支付这三天的工资。并且作业帮没有任何的原因，就随意的把员工给开除了，而且他们的实习期时间也是非常长的。所以说员工在工作的这段时间当中，公司也是要支付员工工资，并且要支付赔偿金。

作业帮的破罐子破摔

当公司没有进行支付的时候，员工也是可以申请劳动仲裁，如果是公司的责任，那么这个起诉的费用也是需要公司去承担的。而作业帮让人觉得非常无语，负责人还表示，你们随便的告我。要知道这是一个讲法律的社会，当你说出这句话的时候，就让人觉得非常的无知。