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高职单招有专门的教材吗？或者题库

2016学校单招考试的难度比高考要简单得多，我们都有整理免费的单招模拟题给同学们参考的。你也看看学校公布出来的招生简章，一般都会公布有考试大纲的。一般单招考文化基础和综合素质测试，对学生进行一定的行业适应性测试，所以资料是不分专业的~~

单招综合素质题可以在哪里刷题

可以在粉笔教育app上刷题。

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《综合素质》是赫勒所著的管理类书籍，于2001年1月1日由上海科学技术出版社出版。该书提供了一些实用技能，可以让人更有效地领导、影响他人，也教授如何培养信心和动力，从而成为杰出且成功的经理，并生动有力地提示读者处理实际工作中发生的情况，使读者在工作中日臻完美。

高职单招综合素质专项题库

单招的考试形式一般为“文化联考+综合素养测试”相结合的考试模式。文化联考包括语数英三门科目；综合素质测试分为上机测试和面试，上机测试在计算机上答题，考核学生人文素养；面试由面试员与考生交流，主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。不过不同学校之间会有些许差别，具体请看各个学校的招生简章。单招考试结束后，拟录取名单经省考试院审批后，学院发放录取通知书，录取结果在学院正式公布。 拓展资料：我国高等职业院校实行单独招生最早开始于2007年，命题主体单位由国家示范性高职院校逐步扩权到国家骨干高职院校、各省级示范性高职院校、国家高等职业教育综合改革试验区内高职院校。为探索高考招生制度改革，突出高职教育特色，完善高等教育多元化选拔机制。单独招生院校可单独或联合组织文化考试。单独招生院校生源范围主要应为其所在省区的普通高中毕业生，也可试点招收部分中职毕业生；单独招生计划纳入各校国家核定的招生计划总数内，未完成的计划转入普通高校招生全国统一考试录取时执行。素质测试包括五方面的测试，语言文字综合分析能力，数量关系的理解与计算能力，逻辑判断推理能力，基本知识，资料分析及判断能力。基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力，对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会…… 包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。

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是为了让考生通过做题更有效地掌握知识。

从应试的角度讲，为了“练手”，保持对题目的感觉，提高准确率。为了消化、吸收、巩固新学的知识与方法。为了寻找解题规律，掌握学科思想。从人才培养与考试要求的角度讲，做题是为了积累知识、寻找规律、提炼方法、掌握思想，培养自己抽象归纳与逻辑推理的能力，培养自己透过现象把握本质的能。