中国邮政笔试考试考什么?

中国邮政笔试考试：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式(上机考试)。

关于邮政储蓄银行面试，一般会有两次，但是会根据情况而定，面试形式大部分分为半结构化面试和无领导小组面试。

具体考试内容：

一共136道题，两个半小时，其中专业知识50道，行测80道(20道言语理解、20道数学题、20道逻辑推理、20道资料分析)，性格测试6道，没有英语。

1、行测所占比重较大，需提前准备。做过行测题目的考生都知道，行测考试取胜的法宝是以最短的时间做对最多的题!行测考试实际上是考生做题速度和精确度的比拼。

2、经济、金融、会计等专业知识所占比重也有所增加，题目的难度适中，建议考生不要做偏题、难题，备考时要以基础知识为主。

3、银行考试全部采用机考的形式。很多考生由于不熟悉考试环境和操作系统，加上紧张的考场气氛，而影响了自己正常水平的发挥。因此考生在应试前，还需做好充分的准备。

4、总体题量较大，所以平时同学们除了知识的积累外，还要提高做题速度，前面也有说过，做题速度和正确率是笔试取胜的法宝。

邮储银行招聘考试考什么

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中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试。

我们看看历年邮政储蓄银行考试的真题，不难发现中国邮政储蓄银行每年的题量略有上升，一方面，行业知识涉及金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时政等科目，19年还涉及政经的考查，科目非常多且有进一步扩展考查面的趋势；另一方面，各科目的占比相对平均，没有明显的侧重点。这都造成了行业知识模块高难度的备考现状。笔试综合知识部分，主要分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

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邮储银行社会招聘笔试考什么

2022年银行春季招聘考试已经在如火如荼的进行中了，相信打算报考的各位广大考生已经准备的非常充足了吧。小编这几天也是一定也没闲着，大家通过对上岸鸭公考网私信留言的各种问题进行了相应的整理，比如说，邮储银行社会招聘考试考什么？邮政银行社会招聘考试内容、邮储银行校园招聘考试等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就带大家了解一下邮储银行社会招聘笔试考什么？

根据小编调查了解，邮储银行社会招聘笔试内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分,采取计算机智能化考试形式(上机考试)。

银行考试全部采用机考的形式。很银行招聘考试的内容包罗万象，涉及方方面面的知识，考察的是综合素质。具体说来涉及以下学科：行政能力测试、金融、宏观经济学、微观经济学、审计学、银行货币、经济法律、票据、农行历史等。不过不用太过担心，你只要会其中3-4门一般就能通过笔试。银行社会招聘流程分六个环节，分别是公告、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。面试分为无领导小组面试和半结构化面试。无领导小组面试流程：入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。半结构化面试：入场-入座-考官提问-考生回答-离场。

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，另一方面，各科目的占比相对平均，没有明显的侧重点。这都造成了行业知识模块高难度的备考现状。

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邮政银行笔试考试内容

关于邮政银行笔试考试内容如下：

中国邮政储蓄银行笔试内容为：行测+英语+综合知识+性格测试。通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

综合知识，分为两个方向，共计12个学科（括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治）。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

邮政银行招聘考试考什么内容

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根据小编调查了解到，中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试。

银行的春季招聘相对于秋招考试难度会减小，但是其包含的内容却很全面，春招时部分省份采取统考的方式，无论命题方式如何，他们的共同点就是题量较大，时间较为紧迫。这就要求考生不仅会做，更要求熟练度高，审题之后迅速找到正确答案。银行的常规招聘考试都一样就是行政能力测试，也就是公务员考试的题目，笔试偏于简单，面试就要多准备了。笔试多做些真题，要过没问题。

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