自“三严三实”专题教育开展以来，我认真做好专题党课、学习研讨等各个环节，严格查摆自身存在得不严不实问题，深刻剖析问题产生的原因，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。前期，与其他县政府党组成员的谈心谈话对我帮助很大，将提出的意见建议进行了虚心吸纳。现将对照检查情况报告如下：

一、问题整改情况

一方面，注重巩固党的群众路线教育实践活动成果，强力推进整改措施落实。X年查摆出“四风”方面突出问题X项，一是重建轻管，过于追求显绩。二是自我中心意识严重，决策主观。三是联系群众不密切，深入基层面对面沟通交流少。四是解决群众诉求不到位，对群众反映的问题解决不积极、不主动。五是习惯于按部就班，创新意识不强。六是好面子，存在用盛情款待来表示重视的错误认识。目前6项问题已全部整改完成，并达到了预期效果。

另一方面，积极参与“三严三实”专题教育，按照边学边改和即知即改的要求，建立台帐X批、列出问题X项，逐一进行了整改。一是加强理论学习，用最新理论成果武装头脑，提升自身思想境界。积极借鉴外出学习到的先进经验做法，拓宽工作思路，全力推进工作水平进一步提升，解决标准境界不高，工作缺乏开拓性的问题。二是强化时间观念和抓工作的韧劲，加快落实上级工作部署的时效性，坚持持之以恒地抓好落实，解决作风漂浮，抓落实的力度有待加强的问题。三是增强服务群众的意识，围绕群众关心关注的居住条件改善等热点问题，进一步加大推进力度，努力做到让群众满意，解决宗旨意识不强的问题。四是加大城市规划优化调整编制力度，谋划好城市发展框架、方向。稳妥推进新型融资模式的探索，为城市开发建设扩宽资金筹措渠道，解决谋事不实，研究工作不深不透的问题。五是主动与分管部门主要负责同志谈心，督促分管部门领导班子提高廉政建设意识。利用召开分管部门工作调度会议、调研等机会，注重对廉政工作进行强调，确保廉政建设各项任务落到实处，解决对分管部门廉政建设监管存在不到位的问题。六是继续实施好项目规划评审会议、国土资源委员会议等决策机制，强化对权力的规范和约束，增强担当的底气。践行担当行为，勇作为，出实招，切实解决一批难点问题，解决担当意识有所减退的问题。通过兑现承诺，整改落实即知即改问题，让我的思想受到了教育、宗旨意识得到了加强、工作作风进一步进行了转变。

二、存在的不严不实问题

（一）遵守党的政治纪律和政治规矩方面。

1、政治敏锐性差，不善于从政治高度认识问题、处理问题。认为自己作为一名基层党员干部，主要任务就是干具体工作，谈“政治”对自己来说太过虚无缥缈，遇到事情时，不能从政治高度认识问题、思考问题、处理问题。如，对社会上流传、微信上传播的一些损害党形象、诋毁党信誉的不当言论危害性认识不深，只是做到了不信不传，没有旗帜鲜明地站出来予以纠正。直到X不当言论等事件发生后，让自己受到了警醒，这些行为都是与党员干部身份严重不符的。仔细想想，自己以前的听之任之，就是自己政治敏锐性不强、政治洞察力缺失的表现。

2、执行上级决策部署不坚决，不能在第一时间雷厉风行、迅速落实到位。在接到上级任务时，尤其是存有难度的，往往会持有等靠心态，影响了工作开展的时效性，不利于上级决策部署的贯彻落实。如，在全市中心城规划建设管理工作会议上，市委、市政府要求各县区迅速行动，加快推进各项工作开展。当我与相关部门单位研究后，发现事权划分等工作推进难度大，有许多问题需要解决，就只对提升城市规划建设管理水平的意见进行了研究讨论，没有及时推动召开全县动员会议进行安排部署，导致该项工作没能迅速全面铺开。现在看看，这其实就是执行上级决策部署不坚决的表现。

3、对党内组织生活认识不深刻，没能充分发挥其帮助提醒作用。错误的认为，只要按时参加支部党员会议等党组织活动，就是积极地参与了党内组织生活，就是完成了任务，无形中，简单、刻板地把参与党内组织生活等同成了一项业务性工作，没能领会党内组织生活的内在含义，没能起到应有的效果。如，在批评与自我批评时，不能直戳麻骨得指出同志们存在的问题，怕说重了被误会成“对人不对事”。当与同志们有分歧时，也不能摆事实、讲道理的坚持自己的观点，怕被人说成不知道尊重同志，影响团结。现在想想，这都是自己政治修养薄弱、遵守政治规矩存有偏差的表现。

（二）修身做人方面。

1、理论学习厚此薄彼，存在重“实用”、轻“指导”的问题。觉得自己作为一名有近X年党龄的老党员，平时也能按要求参加县委理论中心组等学习活动，在理想信念上是绝对坚定的，放松了对理论层次的学习，片面的注重与工作相关的政策性学习，导致个人运用原理、举一反三解决问题的能力不强，遇到不熟悉的情况时束手束脚。如，在学习上级文件精神时，只是注重学习城市建设管理方面的新政策、新指示，而对一些涉及党建、精神文明建设等方面的文件，往往是一看了之，没能入心入脑，导致在帮扶软弱涣散村级集体组织工作中拿不出切实可行的办法，帮扶效果不理想。

2、不愿意得罪人，想做个同事们口中的“好同志”、分管部门口中的“好领导”。我X年出生，从X年开始担任副县长职务，在本县域内县级领导干部队伍中算是比较年轻的，在想干出一番事业的同时，又怕得罪人，给人留下“少年张狂”的不好印象，为人处世时多了一些顾虑，抓工作时多了一些不必要的自我束缚。如，在参加县政府常务会议、县长办公会议等集体审议研究事情时，只要不涉及自己分管的工作，发言基本上是“随大流”，没有意见，即使有些与其他同志不同的看法，自我斟酌后，往往也就保留了。参加县委常委扩大会议，更是只种花不栽刺。现在想想，这些其实都是个人庸俗处世哲学的表现，于人于己都非常不利。

3、存有“利己主义”，缺乏“功成不必在我”的气度。抓工作带有本位思想、利己性，过度关注自己分管部门、分管领域的利益，没能站在全县一盘棋的角度去考虑问题，在处理问题时存有偏颇。如，经与农发行对接，初步达成了X亿元政策性银行贷款的合作意向，便片面认为这是自己努力争取到的，就千方百计的想要把融资额度占足，没能从全县整体工作大局出发，统筹考虑县财政资金预算计划。心里的这些小小九，其实就是自己的利己主义在作怪，缺乏了应有的大局意识。

（三）用权律己方面。

1、为民用权的方式方法不多，服务群众最后一公里做的不到位。在谋划工作初衷能将惠民、利民、便民等理念融入到思路中，但在执行过程中，有时缺乏行之有效的方式方法，导致最终适得其反，还给群众带来了困扰。如，X幼儿园北O2O便民服务站建设问题，考虑初衷是为了可以让群众享受更加方便快捷的物流服务、吃上全国各地的新鲜食品，但项目规划一经公示，就受到了周围许多居民的反对，以致于该项目没能按照最初的计划实施。认真分析一下，如果在初始规划时就能充分征求各方利益主体的意见，也就不会到规划公示时发生这些问题，这一教训让我明白了，为民用权必须要注重方式方法，真正做到与群众意愿相结合，真正反映民意。

2、法治思维不牢固,对“严以用权”领悟得不深不透。错误地认为只要是为了公家事，只要不抵触宪法等硬性法律法规，有些工作是可以用权力硬性推进的，导致有些工作存在短期行为，埋下了隐患。如，前期协调处理X停电问题时，在部分住户上访后，就组织供电公司、社区管委会等单位召开专题会议研究协调，会上供电公司明确表示停电是因为物业公司拖欠电费，供电公司没有相应责任，按公司规定不应该承担相应改造费用，但考虑到X实际情况，为尽快推动问题解决、帮助居民早日恢复用电，我还是要求县供电公司承担三分之一的电改费用。这也被部分居民错误的理解为“供电公司负有相应责任，应该承担所有电改费用”，后续又有个别居民为不承担电改费用进行了上访。出现这些问题，说到底还是我思想深处没有牢固树立“严以用权”的理念，没能严格按规定做事造成的。

3、宽以待己、严以待人，行使权力有时带有“情绪”。虽然平时待人接物比较坦率真诚，但是在安排分管工作时，还是把自己当成一个“官”，布置任务时不能虚心听取他人提出的意见建议，甚至会搞强迫命令，以权压人，造成工作安排和实际情况不一致，还挫伤了同志们的积极性。如，在X区块安置房建设问题上，为按时完成交房任务，在期限前X个月召开了专题调度会议，要求各单位千方百计大干快上，既要保安全、保质量，又要出速度、出效果，对于部分配套施工单位提出的材料不到位问题，简单的认为是其不负责任、不愿吃苦抢进度，在会上发了脾气，说了过分的话，硬性要求各相关单位按照会上既定的工作安排来推进。现在想想，交房任务的按期完成，离不开各相关单位加班加点的辛勤工作，同志们提出的那些困难并不是推诿，而是实事求是的反映问题，自己当时以职务身份压人，硬派任务，着实是伤了同志们的心，说到底就是自我要求放松、律己不严的表现。

（四）干事创业方面。

1、担当意识减退，推进工作时缺少了“明知山有虎，偏向虎山行”的豪气。面对新常态下的政治生态，心里多了一些顾虑，曾经有一段时间，一说干工作，心里就发怵，尤其是一些难以推动的工作，片面强调客观原因，消极应付，影响了工作的开展。如，在制定全县河流污染治理方案时，一开始并没有大刀阔斧地按照市里要求严格制定，而是瞻前顾后，迟迟定不住内容，措施松了，怕完不成上级任务、受处分；措施严格，怕触及企业利益，影响全县经济社会发展、受埋怨。直到提报县政府办公会议研究后，才进行了系统的修改完善。仔细想想，这其实就是自己不愿担责任、缺乏担当意识的表现。

2、谋事不实，没能把干工作上升到做事业的高度。看工作成效时，喜欢把现在与过去纵向比，思想上盲目乐观、自我满足，导致很多工作看似成效显著，实际与任务目标相差甚远。如，在X村搬迁改造上，看到X社区一期工程完成、部分群众入住新房后，觉得自己确实为老百姓干了件实事，现在政府财力不足，其他原计划建设的几个社区就先放放吧，这已经很不错了。实不知，正是因为自己谋事不实，满足于已有的成绩，产生了惰性，影响了工作的全面推进。

3、开拓创新意识差，运用上级新思路新举措解决问题的能力不足。新常态下，仍然习惯于按部就班、因循守旧式的开展工作，没能充分领会上级精神，没能学习借鉴外地先进经验创造性地开展工作，导致有些具有难度的工作平推平庸，不见成效。如，拆违治乱工作涉及到机关、企事业单位领导、工作人员和普通百姓等多方群体利益，推进工作难度很大，在市委、市政府部署任务后，先期只是按照原有的方式，单纯由县城管执法局主抓、X街道配合开展工作，导致工作一直未能全面铺开，直到跟随市党政考察团外出学习后，才重新拟定了工作思路，加快了各项工作进程。现在看看，这就是自己缺乏创新意识，新瓶装旧酒，换汤不换药，没能创造性开展工作造成的。

（五）落实管党治党和党风廉政建设主体责任方面。

主要是存有侥幸心理，对落实“一岗双责”的长期性、重要性认识不足，放松了对分管部门单位管党治党、党风廉政建设责任的落实。片面的认为现在中央三令五申要求从严治党，不断夯实规章制度约束体系，开展了一系列的专项整治活动，自己平时也经常利用召开调度会议、调研的机会进行强调，分管部门单位应该能够引起足够重视，同志们应该认识到了管党治党、党风廉政建设的严肃性，不会再出现什么问题了。现在想来，自己的重视程度还是不够，与同志们思想交流少，提醒的少，深入一线实地督导检查得少，没能真正做到抓业务性工作与抓党风廉政建设两手抓、两手硬。去年分管部门出现了X起因接受企业宴请违反规定的情况，作为分管领导，这与自己一岗双责落实不够严、措施不够实有直接关系。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不牢。自认为接受党的教育多年，个人政治立场是十分坚定的，理想信念不会有什么问题，便放松了学习，很少拿出足够时间、静下心来系统学习钻研党的政治理论，走马观花似的学了一些表面文章，学的不深、学的不透，不能用党的新理论新思想武装自己的头脑，遇到问题不能及时上升不到应有的政治理论高度，只是单纯的就事论事。久而久之，政治敏锐性逐步减弱，理想信念这根弦绷得没有以前紧了，在遇到一些思想意识领域问题、执行上级决策部署时反映不灵敏、不迅速。

（二）党性修养不足。错误的认为落实好党委政府要求，干好本职工作就是最强的党性，简单的把干工作与党性锻炼混为一谈。没能严肃认真地参与党内组织生活，没能利用好批评与自我批评这把“刮骨疗伤”的刀，也没能时刻对照先进事迹和反面典型审视自己的不足，以致于忽视了党性修养锻炼，淡化了党性意识，影响到了精神状态，波及到了具体行动，表现出担当意识减弱、谋事不实、开拓创新意识差等问题。

（三）群众立场不稳。作为一个农村孩子，在镇街也工作了X多年，当时做得最多的就是走村串户，打交道最多的就是身边的百姓，觉得自己离群众很近，和群众感情很深，群众的想法看法自己了解得很透。担任副县长职务后，也想着能为群众干点事情，但随着时间的推移、各项工作的增加，现在自己真正静下心来与群众拉呱聊天的时候越来越少，对群众反映的问题，慢慢地亲自协调处理得少了，签批、安排给部门办理的多了，侧面听到群众的埋怨多了，夸奖少了。自我反思，问题到底出在了哪里？说到底还是自己没能坚持做到从群众来、到群众中去，与群众联系少了，感情淡了，群众立场站的不稳。

（四）自我要求变松。刚到县政府工作时，觉得自己初来乍到，时常自我提醒、自我严格要求，怕给人留下不好的印象。随着时间的推移，环境越来越熟悉了，工作越来越顺手了，但思想上自我检讨越来越少了，“如履薄冰、如临深渊”的自我警醒越来越少了，自我约束和自我管理渐渐放松，不愿听不同的意见，对分管部门同志发脾气，等等。现在想想，不知不觉中自己快变成那只温水中的青蛙了，如果任由发展，后果将不堪设想。

四、今后的努力方向和整改措施

针对自身存在问题和剖析原因，我将从严制定措施，从实狠抓落实，切实提高自身素质，转变工作作风，争做群众心中的一名好党员、好干部。

（一）真学习深研究，切实增强个人修养。坚持把学习贯穿于个人成长始终，积极参加县委理论学习中心组等集中学习活动，注重加强自学，以新理论新知识武装自己、充实自己、磨练自己。认真学习党的理论著作和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会和全面把握上级精神实质，不断提高自己从政治高度思考问题、处理问题的能力。虚心学习先进人物事例，用反面典型警醒自己，增强政治的敏锐性。积极学习上级新政策新举措和外地先进经验做法，拓宽自己工作思路。注重学以致用，切实提高新常态下解决各类问题的实际能力。

（二）站稳群众立场，切实为群众服好务。认真落实“千名干部走百村联万户”“百名干部联百企”等制度，深入一线了解情况，多与基层工作人员、群众面对面直接交流沟通，研究解决问题。充分利用好网上民声、书记县长公开电话等渠道，直接听取群众对于城市规划建设管理方面的意见建议和问题反映，虚心汲取营养，认真贯彻到日常工作中。关注与群众息息相关的切实利益，下大气力推进水气污染治理、公租房建设等工作，切实解决一批群众关注的热点难点问题。

（三）强化责任意识，主动担当从实谋划工作。进一步解放思想，强化“功成不必在我”的理念，严要求推进工作，高标准履行岗位职责。雷厉风行地贯彻执行上级决策部署，做好与当地实际情况的结合工作，不折不扣予以落实。以强烈的担当意识、持之以恒地抓好对县委、县政府各项决策部署，绝不推诿扯皮。勇于探索创新，积极尝试上级提倡的PPP合作、政策性银行贷款等融资模式，破解当前城市开发建设融资难题。

（四）坚持廉洁自律，严格遵守各项纪律规矩。始终坚持清廉自守，把自己置于干部群众的监督之下，认真执行廉洁自律等各项规定。抓好分管部门管党治党和党风廉政建设，尤其是对工程建设、国土资源管理等敏感领域，督导分管部门严格按程序办事。严肃党内生活，实事求是、开诚布公地开展批评与自我批评，既真正地增进团结，又切实增强个人党性修养锻炼。敬畏法纪，遵守党章，遵从组织纪律，严格依法用权，确保行政手段与法律手段相辅相成，一加一大于二式地推进各项工作开展。