我们经常可以在新闻报道中看到说军队涨了工资，但是基本没有人议论军队涨工资的事情，就算有，也基本持赞同态度;但是另外一个同样属于国家管理的公务员，该群体涨工资的新闻经常被人议论，但却总听在职的人说没涨，同样是属于政府部门管理，为什么待遇却不同呢?

究其原因，是因为军队和公务员的工资出处不同。军队的工资是由中央直接管辖，资金是从中央财政一级出，分税制改革之后，中央富裕而地方较穷，中央财政给军队涨工资很是容易。

而公务员的情况就比较复杂了，因为其涉及到中央、省、市、县、乡至少5个层面的财政，每个层面的公务员工资一般都是由当地层面的财政出。

而地方财政的情况各不相同，有的富得流油，也有只能发发基本工资，所以对于公务员薪酬调整的情况，要考虑的事情就非常多;例如需要考虑到地方财力问题，地方对政策的执行力度，群众的情绪问题等等。

对于人群群众的情绪问题，群众了解军队，因为一般不管哪里受灾了，第一时间到现场救灾的就是部队官兵，形象十分正面，而且群众对军人有一股天然的亲近之情。

当前，公务员接连实施了八项规定、阳光工资、养老金并轨等一些列政策，这些政策都受到了大家的认可。总体上，公务员大部分还是很耐心的为人民群众做事情的，但是还是有个别的公务员，其不良行为导致整个群体受到影响。每次公务员提到涨工资，外界基本都是一片反对。但是现在大家也越来越开始理解公务员涨工资了，并且逐渐赞同。