福建日报·新福建客户端 9月8日讯（记者 陈盛钟 通讯员 朱夕阳 许双萍）“组织在一线培养、锤炼、考察干部，激发了我们干事创业的激情。”8日，湄洲岛特色小镇两岸幸福家园项目挂钩干部林星辉说。今年，湄洲岛通过推动干部一线学习、一线调研、一线服务，在重大项目、重点工作一线考察识别干部，树起一线选人用人、凭实绩用干部的鲜明导向。

位于原湄洲二中地块的湄洲岛特色小镇两岸幸福家园项目拟建设8幢230套住宅房，规划总建筑面积2.43万平方米，计划总投资8694万元，是一项重点民生工程。目前，项目前期工作已基本完成，即将召开设计方案部门、专家联合预审，并全面组织人员、材料、设备进场施工。林星辉说，他们为项目建设提供全流程优质服务和全要素保障，全力加快项目建设。

今年6月，湄洲岛结合重点产业项目实际情况，贯彻落实新时代党的组织路线对干部队伍建设提出的新要求，按照省委“三提三效”行动和莆田市委“俯下身子抓产业、一心一意谋发展”部署要求，从各单位选派60名干部到文化旅游、海洋经济、绿色经济等5条产业链36个重点项目和攻坚项目一线学习、一线调研、一线服务，为想干事、能干事的干部提供舞台和平台，为保护好、建设好、发展好湄洲岛贡献力量。

据了解，选派人员服务期限为6个月，根据干部能力特长、岗位特点、熟悉领域及项目需求，结合个人意愿统筹确定选派岗位，做到人尽其才、才尽其用。

挂钩干部徐旭介绍说，在推进文化旅游产业链“湄洲十二景”网红打卡点改造提升项目中，他们围绕生态、研学、文化、民宿、运动、时尚等主题，努力打造一系列特色鲜明、业态丰富、优势突出的核心吸引物。同时，不断优化海上、沙滩、岸上一体联动，努力实现“一滩一主题、一景一特色、一路一风景”，加速湄洲岛旅游业由景区旅游向全域旅游转变。

一线考察，怎么考？湄洲岛党工委印发的《关于在重点工作中一线考察识别干部的通知》明确，围绕推动湄洲岛经济高质量发展，聚焦“德”、“勤”、“绩”三个方面，采取收集掌握清单、面上听取情况、个别访谈了解、随机察访督查、现场走访跟踪、专项督导核实等方式，深入考察党员干部在产业链招商、疫情防控、夯基惠民等重点工作中的政治素质、担当精神、实际成效等重要内容。

湄洲岛党工委组织部已组建一线考核组，对选派干部表现进行鉴定，建立干部实绩档案，对干部在挂职锻炼期间担当作为表现全程纪实。对在重点工作和重点项目中表现优秀、实绩突出的干部列入正面清单；对不敢担当、作风漂浮、落实不力的列入负面清单。目前，36个重点项目已完成3轮进点考察，初步建立56份项目实绩档案和108份干部实绩档案。

“把握工作重点，切实做到真服务、真融入、真作为。”湄洲岛党工委书记吴海端表示，积极搭建一线干事平台，通过组织选派、主帅点兵、干部自荐和单位推荐等方式让干部到一线去历练打磨，变“选马”为“赛马”，让一线成为干部成长的“练兵场”和“赛马场”。

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