护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于“企业”或“公司”的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于“企业员工”，没有事业编制。

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既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠“自筹”，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

3，最后就是医院“去事业编”进程的要求。前几年在“去事业编”的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

当下，除了少部分护士有事业编制以外，在“限编”、“去事业编”的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

第二，“派遣制”。派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

2022年护士事业编考试报名时间

2022年护士事业编考试报名时间如下：

护士事业编考试并非全国性统一的考试，需要结合自己所在地区看，但几乎各地一年会有多次护士事业编制的报考机会，统一性的考试多在上半年3-4月左右，具体可以通过各地的人事考试中心官方网站或当地医院的官网查询招考信息、报名时间等，按照流程报名即可。

在事业单位考试公告发布之后，我们首先要仔细研读招考大纲，找出关于此次考试明确规定的内容，特别是大纲中明确指出不涉及的考试内容，以便于在备考过程中能整体把握、有的放矢，如果还没有出来，我们就可以查看一下往年的考试公告，以便做对比。

报考条件：具有完全民事行为能力；在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

学历要求：不同医院、岗位对学历的要求不同。一般情况下超一线城市三甲医院要求硕士研究生学历，市级二甲以上公立医院最低要求学历为本科，卫生服务社区、不发达市级医院、县级公立医院等大专学历人员可以报考。

年龄要求：报考人员年龄限制在28岁以内，本科学历以上或有护师证书可以宽限至30岁以内。（以医院要求为准）

每年护士事业编制考试需要什么条件吗？

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士考编制的报名条件：

一、学历条件

学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等。一般来说乡镇卫生院或是社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。

二、护士资格证条件

护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。

三、年龄条件

常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁。

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四、工作经验条件

有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验。

五、性别条件

有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视。

六、户籍条件

部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

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每年护士事业编制考试需要什么条件吗？

护士编制是什么意思

护士编制就是具有国家正式编制的工作人员。

其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

护士的编制结构分为：事业编制（正式员工）；合同制（人事代理）；

护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

考事业单位护士编制报名条件有哪些？

护士事业编的报考条件要求是：

1、中专以上的学历；

2、相关护理专业或者助产专业，国家承认的中等职业学校或者高等职业学院，全日制三年以上毕业的考生；

3、至少8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

4、热爱护士行业，有吃苦耐劳的精神，爱岗敬业；

5、身体健康，有胜任工作的身体条件和心理条件。

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护士事业编工作内容是：

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；

5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；

6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。

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考事业单位护士编制报名条件有哪些？

护士入编需要什么条件

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。

事业编护士和合同制护士有什么区别？

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向。

7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金’。