2022年7月4日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。

该文是我本人看到的第一份关于退休人员调资的文件。

具体请见原通知截图：

文件上的字比较多，下面我来简化一下：

（一）调整范围

2022年元旦前已经退休的人员可享受本次调整。为该类人员调资追溯至今年1月。

解释：2022年元旦前（不含元旦当天）退休的，在本次调资人员范围内。调资的月数是2022年1月份至现在，也就是7个月。从今年1月份至7月份的调整部分会一次性补发到退休人员银行账户上。7月份会发两次养老金，其中一次是7月份当月调整前的，另一次是1至7月份补发的。从8月份开始，按调整后的正常发放。

（二）调整办法

调整办法分为三部分。

分别为定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

1、定额调整

在本次调整范围的退休人员每人每月普遍增加40元。

此项在7月底补发额一共是280元。

2、挂钩调整

挂钩调整主要是工龄以及上年12月份基本养老金两项挂钩。

具体情况分别如下：

（1）与工龄挂钩

1年工龄1.3元。不满15年工龄的，按15年计算。

（2）与去年12月的基本养老金挂钩

按退休人员本人2020年12月份基本养老金的1%计算增加养老金。

解释：

既然是2022年元旦前退休的，那么2021年12月就会有个养老金数额，以其中的基本养老金为基数调整1%，即为该项挂钩调整数额。

其实2021年12月的养老金数额一般为当前领取的养老金的总额。

如果6月份@机关事业养老保险领取的养老金数额是1500，那么，该项调整额正常应该是150。7月底前补发额正常应该是1050。

（三）倾斜调整

倾斜调整主要根据三种类型的特殊人群制定的政策。

三种类型的特殊人群分别是年龄比较大的、养老金特别低的和企业退休军转干部中养老金没达到所在地平均水平的。

1、向年龄比较大的人群倾斜

截止到2020年12月31日，年龄达到以下条件的，根据不同情况倾斜调整。

（1）年满65周岁不满70周岁的，调整20元；

（2）年满70周岁不满75周岁的，调整25元；

（3）年满75周岁不满80周岁的，调整30元；

（4）年满80周岁不满85周岁的，调整40元；

（5）年满85周岁不满90周岁的，调整50元；

（6）年满90岁的，调整60元。

2、企业军转干部中养老金没达到所在地平均水平的人群倾斜

这类特殊情况比较少，现在一般由当地军人事务局负责此项工作。这里就不再详细解释了。

与2021年调资方案对比，变化主要有以下几个方面：

（一）文件本身

本次调资方案的文件无落款单位、无公章。仍注明为公开文件。

（二）内容变化

1、定额调整比2021年少调整10元

2、挂钩调整中的按工龄调整比去年少0.2元/年工龄；按比例调整比去年多0.12%。

3、倾斜调整

（1）向年龄比较大的人群倾斜无变化

（2）取消了向养老金特别低的人群倾斜

2021年，调整后月基本养老金仍未达到1000元的，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

今年的文件中无此类表述。

4、总体变化

本次调整，定额调整变低，且取消了向养老金特别低的人群倾斜，对于工龄短、刚退休、总体养老金特别低的灵活就业人员来说，今年调整的幅度不如往年。

你感觉你的调整幅度有4%，如果有，你的总体养老金水平拖后腿了哟。如果没有，说明你的总体养老金水平不差。